Resultados das eleições para o Núcleo de CRP

No passado dia 14 de fevereiro de 07, realizaram-se as eleições para os corpos sociais do Núcleo de CRP, tendo-se apurado os seguintes resultados:

Número total de eleitores: 253

Número total de votantes: 135

Votos na Lista M: 119

Votos em branco: 16

Votos nulos: 0

PEPAL – PROGRAMA ESTÁGIOS PROFISSIONAIS NA ADMINISTRAÇÃO LOCAL

Perfil do candidato:
Os candidatos deverão estar obrigatoriamente inscritos no IEFP;
Devem possuir um Bacharelato ou uma Licenciatura.


Na Câmara Municipal da Guarda vão abrir dois lugares nas seguintes áreas:

1. Gestão de Recursos Humanos;
2. Área Financeira.

Vai ser publicada a abertura dos dois concursos no site do Município, num Jornal local e na BEP (Bolsa de Emprego Público).
Está atento.


Na página www.dgaa.pt, encontras todas as informações de que necessitas, nomeadamente o formulário de candidatura.

Para mais informações dirija-se:
Centro de Apoio ao Aluno

Estágios

ESTÁGIO NA ÁREA DA COMUNICAÇÃO E RELAÇÕES PÚBLICAS
GRUPO GCI – UMA DAS MAIORES AGÊNCIAS DE COMUNICAÇÃO EM PORTUGAL
(m/f)

Perfil do candidato:
Recém licenciados em Comunicação e Relações Públicas
Extrovertidos;
Capacidade de trabalhar em equipa;
Criativos;
Com conhecimentos de PowerPoint, Excel e Internet;
Com conhecimentos de Inglês.

Condições:
Três meses de estágio inicial com subsídio de transporte e subsídio de refeição;

Possibilidade de renovar o estágio por mais três meses;

No fim deste período terá possibilidade de assinar contrato por 6 meses com a empresa.


Para mais informações dirija-se:
Centro de Apoio ao Aluno

PS: Agradecemos desde já a disponibilidade da Dr.ª Paula (Centro de Apoio ao Aluno) para nos facultar estas informações.

Mesa da Assembleia-Geral de Alunos CRP

Calendário eleitoral para o Núcleo de CRP

No dia 11 de Janeiro de 07, foi deliberado em AGA, a realização de eleições para os corpos sociais do Núcleo de CRP. Sendo aprovado o seguinte calendário eleitoral:

- Segunda-feira, 12 de Fevereiro de 07:
Entrega de Listas na secretaria da AAG, até as 17h00
Afixação às 17h00
Reclamações até às 20h00

- Terça-feira, 13 de Fevereiro de 07:
Campanha Eleitoral

- Quarta-feira, 14 de Fevereiro de 07:
Eleições

Ofertas de Estágios

Funções:
- Acompanhamento e gestão de projectos online;
- Contacto com o Cliente.

Perfil pretendido:
- Licenciatura ou Bacharel em Marketing, Publicidade, Relações Públicas ou Comunicação Social; - Dinâmica e Proactiva com elevado sentido de responsabilidade;
- Boa capacidade de comunicação, negociação e argumentação;
- Espírito equipa;
- Capacidade para desenvolver e gerir projectos;
- Domínio da língua Inglesa;
- Carta de Condução.

Fases do estágio:
- Fase 1: Fase de experiência durante o período de 1 mês não remunerado.
- Fase 2: Após experiência comprovada e superadas as expectativas, será dado o início ao processo de integração na empresa no âmbito de estágio INOVJOVEM (12 meses) ou Estágio Profissional do IEFP de 9 meses.
- Fase 3: Integração na empresa no final do respectivo estágio.

É muito importante o candidato saber se pode usufruir deste apoio junto dos organismos que o promovem (www.iefp.pt ou www.inovjovem.gov.pt)

Enviar curriculum vitae com fotografia e portfólio para: info@netserv.pt

Recepção de candidaturas até 28 de Fevereiro.

Account (estágio)

Empresa nacional, consolidada no sector de comunicação Below The Line, pretende seleccionar, para os seus escritórios no Porto:
Account Estagiário (m/f)

Perfil:

Habilitações ao nível da licenciatura;
Com ou sem experiência em funções similares;

Pessoa empreendedora e dinâmica;

Boa capacidade de comunicação e de argumentação;

Boa capacidade de planeamento, responsabilidade e proactividade;

Bons conhecimentos de inglês e de informática na óptica do utilizador.

Oferece:

Ausência de rotina;
Possibilidade de trabalhar com marcas líderes de mercado;
Possibilidade de ingressar nos quadros da agência.

Envie o seu CV para: rhumanos1@sapo.pt

Perfil:

- Licenciatura em Jornalismo, Comunicação Social ou área compatível (condição preferencial);

- Facilidade de comunicação e escrita;

- Horário flexível e por vezes alargado;

- Disponibilidade de trabalhar ao fim-de-semana;

- Gosto pelo desporto automóvel;

- Carta de condução.

Local:

- Montijo

Os candidatos interessados deverão enviar Carta de Apresentação para candidatura@landevasao.com

IN Carga de trabalhos.net

Jantar de Natal de C.R.P.

dia 20 de Dezembro (quarta-feira) pelas 20h30m no Açoriano.

Não faltes ao último jantar de curso de 2006.

Homenagem a Sérgio Rocha

Realiza-se quinta-feira dia 23/11/2006, no auditório da Associação Académica da Guarda uma homenagem ao nosso amigo Sérgio Rocha.

Esta terá início às 21h:30m e contará com a presença da Egitúnica, da Copituna d`Oppidana, e do grupo de fados Capas, Copos e Guitarradas.

Vamos todos estar presentes nesta sentida homenagem.

Desfile, Noite e Caloira do ano

Apesar de não corresponder ao que já nos habituamos, os caloiros lá se divertiram e nos representaram.

A noite, foi a folia, onde os caloiros parecem estar no seu habitat natural.

As fotos falam por si...

















Aqui ficam os nossos parabéns, à Margarida ( na foto, ao centro ), Caloira do Ano, 2006/2007

Jantar de Curso - 8 de Novembro de 2006

Para começar em grande uma Semana do Caloiro, nada melhor que um belo jantar de curso!

A adesão foi grande, perto de 120 alunos, e a animação ainda maior...

Agradecemos a presença de todos e colocamos aqui, alguns momentos para recordar...














Fica prometido, para breve, mais fotos.

Semana do Caloiro - Aproveitem

Mais um MAGNÍFICO Jantar de Curso

Encontro Nacional de Estudantes de Jornalismo e Comunicação 2006

Realiza-se nos próximos dias 3, 4 e 5 de Novembro, nas instalações da Escola Superior de Educação do Instituto Politécnico de Leiria, o Encontro Nacional de Estudantes de Jornalismo e Comunicação 2006. Trata-se de um congresso de três dias destinado a estudantes de cursos superiores ligados à área científica da Comunicação e do Jornalismo. O tema central do Encontro será o jornalismo de proximidade.

Mais informações na página oficial do Encontro www.enejc.esel.ipleiria.pt

Jantar de Curso, dia 12 de Outubro (quinta-feira).

20h30m Torreão.

Usa o Teu Traje.

A nossa promessa para este ano lectivo.... ;)

um Sucesso chamado.... CRP

Com apenas 7 meses de existência o saldo deste blogue já é tremendamente positivo. Por aqui já passaram mais de 3616 visitas, de 10 países distintos!!!
È ainda com orgulho que este Núcleo que tanto se tem esforçado e trabalhado para o bem de CRP e da ESEG/IPG, se apresentou como o 1ºNúcleo do IPG a entrar no mundo da blogosfera. Com isto conseguiu-se que todos tivessem acesso à informação e ás novidades em “primeira-mão”. Aqui se pretende criar uma plataforma de conhecimento e acesso a todo o tipo de informação com alguma incidência na área de Relações Públicas e novidades das actividades e inicativas do Núcleo para todos os alunos.
Sinceramente pensamos que esse objectivo está a ser atingido, embora ainda haja aspectos a melhorar, continuamos a laborar para estarmos sempre a crescer e seguir na frente da ESEG, (em consonância com a AAG e com os outros núcleos) como força de defesa dos alunos e dos seus interesses.
Para o blogue esperamos ainda uma participação mais activa por parte dos alunos de CRP, e não só, pois um dos objectivos deste é ter artigos de opinião com alguma regularidade, algo que a Direcção tentou fazer junto dos Docentes e Discentes da ESEG, mas que ainda não conseguiu, por motivos que nos são alheios.
Aos novos caloiros desejamos desde já as Boas Vindas, que aproveitam ao máximo estes primeiros tempos dedicados às praxes e também deixamos o pedido aos seus Superiores de que lhes reservem a melhor integração na nossa Academia.

Saudações Académicas

Sempre a Crescer...

A pensar em todos os que assiduamente visitam este, nosso, espaço à procura de emprego, informação, conhecimento, entre muitas outras coisas o Núcleo de CRP operou um update a todas a secções de links já existentes e criou outras novas. Assim existem muitos mais sites para pesquisar, para passar o tempo, para procurar emprego e teres mais razões para visitar o TEU blogue diariamente

Exames de Época Especial - Alunos a quem falte duas disciplinas para concluir o curso

Inscrições: entre 4 e 8 de Setembro 2006, na Secretaria da ESEG nos Serviços Centrais.

Calendário de Exames: 2ª Quinzena de Setembro, de acordo corn calendário a afixar oportunamente.

IN: http://www.ese.ipg.pt/alunos-infodet.asp?notic=22

Calendário Escolar/Matrículas para o Ano Lectivo de 2006/07

::.Alunos da ESEG com mais de uma matrícula - de 4 a 15 de Setembro;

::.Alunos colocados na 1ª fase do Concurso Nacional de Acesso ao Ensino Superior (1º ano, 1ª matrícula) - de 18 a 22 de Setembro;

::.Alunos provenientes de Mudanças de Curso, Transferências e Reingressos - de 18 a 29 de Setembro;

::.Alunos colocados através de Concursos Especiais - de 18 a 25 de Setembro;

::.Alunos colocados ao abrigo do Decreto Lei n° 64/2006 (Provas especialmente adequadas destinadas a avaliar a capacidade para a frequência do ensino superior dos maiores de 23 anos) - 16 a 30 de Setembro;

IN: www.ese.ipg.pt

PS: Alunos que se encontram em estágio, e pretendem frequentar o 2º ciclo de CRP, a Pré-inscrição é de 25 a 29 de Setembro, e a matricula efectiva é de 18 a 22 de Dezembro.
Assim que possivel serão aqui afixadas as datas dos exames.

Bolonha traz trabalho duro: Alunos obrigados a encarar estudo de outra maneira

Os cursos piloto de Bolonha já deram para os estudantes compreenderem. O Ensino Superior vai exigir muito mais. É mesmo trabalho e duro, com a generalização da avaliação contínua e a passagem ao sistema de créditos calculados a partir de uma unidade europeia que faz corresponder um crédito a 28 horas de trabalho do aluno. Como se pode calcular, a 180 créditos por curso, o ano lectivo terá 40 semanas, com 42 horas de trabalho semanais. É isto que espera os novos alunos do Ensino Superior.

Para os que entendiam os cursos superiores como tarefa a realizar com muita boémia e algumas noites de ‘marranço’ nas alturas dos períodos de avaliação e exames, a realidade vai ser completamente ao contrário. Os novos cursos envolvem avaliação contínua e trabalho regular. É outra mentalidade que apenas se tinha imposto em cursos de aprendizagem muito intensa como as medicinas e as engenharias.

MAIS CONTACTO

A universidade constituiu durante dezenas de anos uma surpresa de independência no estudo que remeteu ao insucesso muitos alunos. O acompanhamento dos professores era distante e deixava toda a liberdade, ao contrário do que acontece no Secundário. Também acontecia que as cadeiras dos primeiros anos eram muitas vezes entregues à responsabilidade de professores mais jovens e de menos prestígio académico.

Tudo isto vai mudar com o novo paradigma de aprendizagem em que os alunos vão ter de compreender que estudar é trabalhar e em que a actividade docente aposta em maior qualidade e os professores assumem uma responsabilidade de maior contacto com os alunos e o objectivo de contagiá-los com a paixão pelo alargar dos conhecimentos.

Da parte dos professores e responsáveis há um grande optimismo nos resultados de um contacto mais próximo com os alunos e o trabalho contínuo.

Passos interessantes nestes aspectos têm sido dados ao longo dos anos, em que se procurou de diversas formas a integração mais rápida dos novos alunos. Após a divisão dos anos lectivos em semestres, apostou-se também em provas de avaliação o mais cedo possível, chamando muito depressa os novos alunos às realidades e dificuldades do Ensino Superior.

ANO I DE BOLONHA

As universidades portuguesas têm dois anos, até 2008/09, para completar a transição para Bolonha. Apesar da aceleração do processo haverá novos alunos que iniciarão os seus cursos com currículos à antiga, mas nos já adaptados a Bolonha os que não estejam aptos para passar ao 2.º Ano vão de imediato transitar para o novo currículo, por créditos.

O salto para a qualidade e a harmonização com o resto da Europa. Só a moeda única, o euro, provocou mudança mais rápida.

UNIVERSIDADE APONTA ATÉ OITO SEMESTRES

Nas universidades, o ciclo de estudos conducente ao grau de licenciado tem 180 a 240 créditos e uma duração normal compreendida entre seis e oito semestres curriculares de trabalho, segundo as novas disposições da lei a seguir por todas as instituições deste tipo de ensino superior.

Os estudantes que entrarem nos cursos Bolonha já prontos a funcionar no ano lectivo 2006/07 terão o seu diploma de licenciatura em apenas três anos de aprendizagem bem sucedida, considerando--se com essa base aptos a iniciar uma carreira profissional.

O chamado primeiro ciclo de estudos não dará, porém, o tradicional diploma para início de carreira em cursos como Medicina, Medicina Dentária, Arquitectura e outros desde Direito a Engenharia que são de mestrado integrado, isto é, exigem o completar do segundo ciclo de estudos. Mantém-se nesses casos a extensão dos actuais cinco anos dos cursos. Decorre, por outro lado, nas faculdades a discussão dos planos de transição a aplicar aos alunos dos cursos antigos.

POLITÉCNICO: DIPLOMA COM 180 CRÉDITOS

Excepto nos casos em que o acesso ao exercício de determinada actividade profissional exija por normas jurídicas expressas, nacionais ou da União Europeia requisitos de natureza excepcional, o ciclo de estudos no ensino politécnico está limitado a 180 créditos e uma duração normal de seis semestres curriculares de trabalho.

Está também definido que as licenciaturas dos politécnicos devem valorizar especialmente a formação com vista a uma actividade de carácter profissional, assegurando aos estudantes uma componente de aplicação dos conhecimentos e saberes adquiridos às actividades concretas do respectivo perfil profissional, associada a um estágio profissional.

De resto, o grau de licenciado, no politécnico como no universitário, exige, por lei, sempre “a capacidade de resolução de problemas no âmbito da sua área de formação e de construção e fundamentação da sua própria argumentação”, além de “competências que permitam uma aprendizagem ao longo da vida com elevado grau de autonomia”.

PONTOS SENSÍVEIS

ACORDAR TRANSIÇÃO

O envolvimento dos alunos é uma aposta decisiva no processo de transição para os cursos com currículos de Bolonha e tem sido respeitado.

HORAS DE TRABALHO

O cálculo da carga de estudo por hora de trabalho vai ser feito com a participação dos estudantes nas várias faculdades.

DIPLOMA EM TRÊS ANOS

As faculdades estão a encarar a possibilidade de atribuir diplomas após três anos de sucesso escolar em 2007/08.

PROMESSAS DO MINISTRO

1 - Tornar obrigatória a recolha e divulgação de informação sobre o emprego dos diplomados por cada instituição de Ensino Superior público.

2 - Racionalizar a oferta de cursos do superior, num processo participado pelas próprias instituições e entidades relevantes da vida económica e social.

3 - Avaliar as prioridades de todos os projectos existentes sempre que houver investimentos em novas construções no Ensino Superior.

4 - Rever e reformar os actuais regimes de acesso especial ao Ensino Superior cuja excepcionalidade tende a ser encarada como fonte de injustiças.

5 - Reformar os modelos jurídico e organizativo do Ensino Superior para maior autonomia, responsabilidade e diferenciação dos cursos.

IN:correio da manha

Estágio em Agência de Comunicação

Agência de Comunicação, sedeada em Sassoeiros, promove estágio de 6 meses, para assistente de Account na área de Assessoria de Imprensa.

Perfil:
- Estudante de Comunicação ou Relações Públicas
- Preferencialmente com Residência no Concelho de Sintra ou Oeiras

Estágio

6 meses

Subsidio de Alimentação + Transportes

Funções a desempenhar:
- Acompanhamento / Follow Ups de Assessoria de Imprensa
- Organização de eventos

Para responder a este anuncio, enviar o curriculo para o email: geral@ideiaslounge.com até ao dia 20 de Agosto.

Observações: Estágio em Part-Time, para iniciar no dia 4 de Setembro de 2006.

ALERTA FINALISTAS: Oferta de Emprego

Código da Oferta: OE200607/0223
Tipo Oferta: Contrato a Termo Resolutivo Certo
Estado: Activa

Nível Orgânico: Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior
Organismo: Universidade de Lisboa
Serviço: Faculdade de Ciências



Função ou Equiparado a Categoria: Tecnico Superior Organizacao Gestao 2 Cl
Áreas Funcionais: Grupo Área Funcional
Áreas Funcionais Comuns (Qualquer)

Remuneração Mínima: 1287.68 EUR
Suplemento Mensal: 0.00 EUR

Conteúdo Funcional: Funções de gestão, de relações públicas, organização de actividades públicas, elaboração de folhetos e materiais informativos, gestão de expediente interno, gestão de projectos de I/D, bem como ligados ao apoio directo à direcção do OAL
Habilitação Literária: Licenciatura

Descrição da Habilitação: - Licenciatura nas áreas de Relações Públicas; Administração e Gestão Pública; outras Licenciaturas ou formação superior afins
Requisitos Profissionais: -Conhecimentos e experiência de gestão de projectos de investigação;
-Experiência de gestão e expediente interno ;
-Domínio de ferramentas informáticas adequadas;
-Domínio da língua Inglesa.


Local de Trabalho
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(local de trabalho mesmo do Organismo)

Número de Postos: 1
Quota para Portadores de Deficiências: 0
Prazo Duração Contrato (meses): 12
Jornal Oficial e Orgão de Com. Soc.: Diário de Notícias e Público
Texto Publicado: ADMISSÃO DE PESSOAL

(m/f)



A Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa pretende proceder à contratação de um colaborador, nos termos e ao abrigo do Decreto-Lei n.º 252/97, de 26 de Setembro, com contrato a termo certo pelo período de um ano, eventualmente renovável até ao limite de três anos que não confere em caso algum, ao trabalhador, a qualidade de agente administrativo.

Funções a desempenhar:
Funções de gestão, de relações públicas, organização de actividades públicas, elaboração de folhetos e materiais informativos, gestão de expediente interno, gestão de projectos de I/D, bem como ligados ao apoio directo à direcção do OAL.

Perfil:
-Licenciatura nas áreas de Relações Públicas; Administração e Gestão Pública; outras Licenciaturas ou formação superior afins;
-Conhecimentos e experiência de gestão de projectos de investigação;
-Experiência de gestão e expediente interno ;
-Domínio de ferramentas informáticas adequadas;
-Domínio da língua Inglesa.


Remuneração mensal máxima:
1 287,68 € (mil duzentos e oitenta e sete euros e sessenta e oito cêntimos)

Os candidatos deverão enviar “Curriculum Vitae” detalhado no prazo de 10 dias úteis para a FCUL a/c do Director do Observatório Astronómico de Lisboa Prof. Rui Agostinho– Campo Grande, Edifício C5, piso 0, 1749-016 Lisboa.





O Presidente do Conselho Directivo
Prof. Doutor Nuno Guimarães


Apresentação de Candidaturas
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Local: Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa
Contacto: Prof.º Rui Agostinho
Observações Gerais: Os candidatos deverão enviar “Curriculum Vitae” detalhado no prazo de 10 dias úteis para a FCUL a/c do Director do Observatório Astronómico de Lisboa Prof. Rui Agostinho– Campo Grande, Edifício C5, piso 0, 1749-016 Lisboa.

Data de Publicação: 2006-07-31
Data Limite: 2006-08-14

IN:https://www.bep.gov.pt

Amor no trabalho

Se já se apaixonou por um colega de trabalho, sabe que a primeira questão que se coloca é assumir ou não esse sentimento e, em seguida, esse relacionamento.


O problema é sério. Este género de relações não são bem encaradas, principalmente pelas chefias, que tendem a achar que ter dois apaixonados na sua empresa pode reduzir o nível de rendimento do trabalho de ambos.
Pior ainda é se o seu apaixonado/a for o próprio chefe. Enfim! É complicado mas não é impossível. De qualquer forma, se está nesta situação, prepare-se para enfrentar o pior.

Quais as principais desvantagens?

Se o seu apaixonado for o seu superior, prepare-se desde já para um chorrilho de comentários e boatos sobre o vosso eventual relacionamento. Alguns colegas vão pensar, e dizer, que você só quer é subir dentro da empresa.

Se estiver apaixonado/a pelo/a seu/sua colega, menos mal. Mas prepare-se porque o seu chefe vai ficar sempre de olho no seu trabalho porque teme que a sua produtividade desça enquanto olha ou sorri para o "seu amor".

Se a relação terminar, por certo o ambiente não será dos melhores.
Há até a possibilidade de se criar uma hostilidade constante que tornaria a sua vida profissional impossível. Se está no "emprego da sua vida" lembre-se que o melhor é não se apaixonar.

Assuma a sua relação apenas quando estiver sólida e não tiver dúvidas que aquele é mesmo o homem ou a mulher da sua vida.

Se sentir que aquele seu colega é mesmo o amor da sua vida, vá à luta, mas consciencialize-se que vai precisar de muita sorte.

Existem vantagens?

À partida não existe qualquer vantagem profissional. Use o seu bom senso e veja se vale mesmo a pena arriscar.

A nível pessoal, vai ter a oportunidade de passar muito tempo com a sua paixão.

IN: expressoemprego.pt

Jornalista

Pretende-se candidato, com Licenciatura em Jornalismo, Comunicação Social ou área compatível para o desempenho da função em causa, com ou sem experiência profissional para trabalhar em regime de freelancer (a recibos verdes).
Os candidatos interessados deverão enviar Carta de Apresentação (com indicação das expectativas salariais) e CV para rh2006portugal@gmail.com, indicando a referência “J”.

IN cargadetrabalhos.net

assessoria de comunicação (estágio)

Vaga para Estagiário para Assessoria de Comunicação, recém-licenciado, com disponibilidade imediata.


Enviar CV e Portfolio para:Rua D. João IV, n.º 667, 4000-3030 Porto
Email: info@canalup.tv

IN Carga de trabalhos.net

10x10 - 100 Words and Pictures that Define the Time

Querem saber qual o assunto que marca a actualidade do mundo? Entrem em 10x10 100 Words and Pictures that Define the Time. Um site onde poderão encontrar a cada hora o(s) assunto(s) que o mundo debate num cruzamento entre o que é publicado na Reuters, na BBC On-line e no New York Times. Vejam quais são as 100 palavras mais usadas nas notícias em análise e as 100 fotografias que figuram nos textos estudados numa montra quadrada de 10x10 fotografias.

Texto daqui

Tentações, Dilemas e Oportunismos

A TENTAÇÃO

O futebol é uma das actividades humanas que atinge um maior número de pessoas e desperta emoções.

As Marcas, cada vez mais, para se distinguirem têm que apelar às emoções dos seus consumidores.

Perante um evento com o potencial de captação de atenções (e emoções) como o Mundial, a Tentação é óbvia: associar a nossa Marca ao Mundial, ou à Selecção, ou a um jogador, ou no limite "ao futebol".

O DILEMA

Quando uma marca grande (não confundir com Grandes Marcas) decide que tem dinheiro e quer "comunicar alguma coisa que tenha a ver com o futebol", e tem o azar de ser portuguesa, chega de imediato ao primeiro dilema:

• O futebol nacional está ciclica e repetidamente associado a escândalos, corrupções, palavrões, etc, etc. Enfim, tudo coisas pouco recomendáveis a marcas "bem".
• Mas movimenta paixões, é o único tema de conversa do "povo"...
• Só que não dá para patrocinar digamos o Porto porque os outros não sei quantos milhões de portugueses vão odiar a marca que o patrocinar... idem para Benfica e Sporting (lembram-se da Parmalat...?).
• Também não dá para usar a imagem de um jogador local porque com toda a probabilidade estará a mudar de clube daí a uns meses (lembram-se dos "Sumólicos", que tinham como particularidade estar sempre no sítio errado na altura errada...?)
• Patrocinar a Liga também é arriscado... qual a marca portuguesa que usaria como vedeta de cartaz o inefável Valentim Loureiro ou, se for à Federação, o Gilberto Madaíl?...

E portanto a regra é as marcas grandes e que têm dinheiro de facto, gastá-lo numa ou várias actividades redundantes: patrocinam-se os clubes todos (casos Vodafone e depois PT), ou patrocina-se um único jogador de preferência apátrida (BES e Cristiano Ronaldo, Pauleta e os queijos...), ou então patrocina-se a Selecção.

Aí são três cães a um osso.

É que desde há uns anos (concretamente desde o fim de 2002, ou seja desde o fim de António Oliveira, desde o fim das Paulas...) a Selecção é mesmo um produto muito apetecível.

Então não é que os portugueses até cantam o hino, penduram bandeiras e enchem ruas?

E começa o campeonato da "associação". Encomendam-se estudos para saber qual das marcas grandes é mais "associada" à Selecção, procuram-se formas cada vez mais descaradas de colagem aos êxitos alheios (casos Galp, BES, Sagres...), num mini-campeonato em que se pretende convencer as respectivas Administrações que sim senhor vale mesmo a pena investir nestas coisas.

Mas o grande dilema é mesmo este:

É normal que a comunicação de uma marca que se quer perene e ao limite "eterna" fique tão associada a algo tão efémero como uma emoção que dependa de uma bola no poste ou um penalty mal assinalado?

Uma marca grande quando embarca para uma coisa destas, por muito grande que seja, tem que dedicar uma fatia substancial do seu budget a esta associação. E frequentemente há surpresas desagradáveis. Veja-se o recente caso do Europeu Sub-21. Aparentemente era o sítio menos arriscado para investir, era o que tinha associações mais "puras" e positivas. E deu no que deu.

Assim, e para minimizar o risco de perda de atenção das pessoas face a eventos desta dimensão (é assim que isto é vendido às Administrações das tais marcas grandes), corre-se um risco brutalmente maior de pura e simplesmente se ter... azar (esta é uma palavra do agrado dos gestores de risco de entidades bancárias...).

O OPORTUNISMO

Mas a coisa complica-se ainda mais exactamente por causa do tal mini-campeonato das "marcas que andam ligadas aos futebóis".

Como há que captar aquela lagrimazinha que os outros ainda não captaram vai de abusar.

• E surgem coisas como os hinos cada vez mais pseudo-exigentes ("ai que bom que nós vamos ganhar... vamos comê-los... corram lá vá...");
• Como o esquartejar da bandeira para coisas cada vez mais rasteiras e comerciais
• E...

E há ainda a derradeira tentação, aquela em que se pensa "temos que estar em cima do acontecimento, não podemos perder uma oportunidade". E então tomam-se aquelas decisões...

"Se Portugal ganhar, põe-se o anúncio A, se Portugal perder põe-se o anúncio B".

De preferência logo no intervalo a seguir ao fim do jogo. Para não perder aquela lagrimazita.

Para explorar aquela emoçãozita.

Chama-se a isto OPORTUNISMO.

E parte-se do princípio que os consumidores são todos burros e não percebem.

Eu acho que não.

Quem abusou do meu desânimo no fim do jogo para me impingir uma suposta solidariedade ganhou (no meu caso) uma enorme má-vontade.

São aliás os mesmos que já tinham sujo a Bandeira com anúncios, são os mesmos que inventaram um evento altamente mediático e de publicidade à borla com records do Guinness...

Parece inevitável mas foram mesmo longe demais.

Texto daqui

Converter on-line ficheiros para PDF.

O PDFonline permite-lhe converter, gratuitamente, para pdf vários tipos de ficheiros. As extensões que podem ser convertidas para PDF através desta plataforma são: .DOC ; .PPT ; .XLS ; .RTF ; .TXT ; .PPS ; .PUB ; .HTML ; .JPG ; .BMP ; .WMF ; .GIF ; .PNG ; .TIFF ; .EMF.

Para a respectiva conversão, o processo é extremamente simples; através de 3 passos, selecção do ficheiro a converter, nomear o ficheiro convertido e introduzir o endereço de email para onde será enviado o ficheiro PDF.

Links:

PDF On-Line | Conversor PDF

Para quem não tem o corrector ortográfico a funcionar!

Quantas vezes a escrever um documento, no seu processador de texto, deparou-se com dúvida(s) na forma como se escreve determinada(s) palavra(s)? Ou até mesmo o seu significado? Para complicar ainda mais a situação imagine agora que o seu corrector ortográfico em Português não funciona!

A Priberam é uma empresa especialista na concepção e desenvolvimento de software especialmente nas áreas de tecnologias linguísticas. Entre os vários produtos comercializados, disponibiliza on-line e gratuitamente, duas plataformas extremamente úteis, um corrector ortográfico e um dicionário.

Links:

Corrector Ortográfico | Dicionário

Falta de Público – A importância de saber organizar um evento

”Fetur acabou antes por falta de público”, ...”a proposta é perfeita, mas foi muito mal organizada”...”houve falha no protocolo”...

As palavras estão ai, comprovadas conforme a matéria veiculada no jornal Tribuna Impressa, de Araraquara-SP, em de novembro de 2003. Para organizar um evento, e ter um resultado, no mínimo satisfatório, não basta boa vontade, é preciso conhecimento técnico e experiência.
Noções que podem passar batidas para quem organiza apenas com vontade e sem conhecimento, fazem todo o detalhe no planejamento do evento: divulgação, recepção de autoridades e convidados, composição da mesa, uso de símbolos nacionais, ordem do dia, abertura, encerramento, cronograma do evento, material de apoio (logístico e humano), e principalmente, o objetivo do evento.

Evento não é exclusivo de Relações Públicas, mas é o profissional mais qualificado para organizá-lo e desenvolvê-lo. O objetivo do evento é o principal dlimitador no planejamento e execução, evento segundo dados dos órgãos competentes, é a maior mídia de aproximação atualmente, e um dos setores que mais cresce na prestação de serviços.
Evento não é mais “boca-livre”, passatempo, happy-hour, comes&bebes, como alguns ainda vêem. Investe-se muito em material impressso, divulgação, recursos materiais e humanos, alimentação, brindes...mesmo porquê empresas e organizadores, conscientes do momento atual da economia, otimizam as verbas investidas para gerar resultados...
Há eventos são utilizados como apoio às campanhas de divulgação do produto ou serviço e eventos técnicos: como simpósios, congressos, semana, jornada...requerem uma atenção maior ainda, pois o resultado que estes eventos geram, vão do científico à mudança de comportamento/normas referente ao tema central de cada um.

Só um profissional com experiência e noção deve responsabilizar-se pela organização de eventos, sejam eles empresariais ou técnicos. O risco é sempre um só para ambos: a imagem institucional de quem promove e a longevidade de seus próximos eventos.
Não tenho conhecimentos técnicos sobre a organização da Fetur, mas no meu parecer de profissional de Relações Públicas, foram quebrados todas as regras de uma boa organização, a principal comprovação disso, foi que o público-alvo, ou de interesse não compareceu. Foi um evento organizado por um grupo de interessados em promover o Turismo, com participação de agências de turismo, mas faltou o principal: público.
Desperdicio de tempo e dinheiro não basta a instituição ter vontade de fazer evento, tem que fazer certo, organizado, com resultado. Contrate um Relações Públicas!

Texto daqui

IPG de Luto

CRP assim como toda a Cidade da Guarda encontra-se de luto pelo falecimento do nosso colega e AMIGO Sérgio Rocha, aluno finalista do curso de Educação Musical na ESEG.

"(...) Um de tantos HEROIS, porque eles sim são herois, que se oferecem sem pedir nada em troca para dar um pouco mais de ânimo a todos nós.

Para a familia e amigos deixo os meus sentimentos e apoio.
Uma vez mais e pelo que deste por todos nós, OBRIGADO SÉRGIO"

José Janeiro

Sérgio era um Homem de grandes causas, tal como o comprovam a sua imensa actividade estando envolvido no Grupo de Fados da Associação Académica da Guarda através do qual cantou na serenata da semana académica, era bombeiro na subsecção de Famalicão da Serra e também se associou através da música, ao protesto contra o fecho da maternidade da Guarda. Iremos sentir imenso a Tua falta Sérgio.