Núcleo de Comunicação e Relações Públicas

2 Encontro Nacional de Estudantes de Marketing e Comunicação

2009-02-14T13:17:00.002Z

Para mais informações : enemktcom.blogspot.com

Cartaz da 2ª Semana de CRP

2009-02-14T13:15:00.001Z

Blog da Semana de CRP

2009-01-27T22:25:00.002Z

O Núcleo de CRP, criou um blog para divulgar e esclarecer dúvidas acerca da Semana de CRP, no seguinte link:

http://semanadecrp.wordpress.com/

2009-01-22T14:18:00.001Z

Parceria canal UP

2008-12-05T17:38:00.004Z

Com o propósito de proporcionar a prática jornalística e paralelamente promover o IPG e a região junto de outras instituições de ensino superior, o Núcleo de CRP está a formar uma redacção correspondente do Canal Up (canal televisivo universitário). Precisamos de jornalistas, repórteres de imagem, fotógrafos, mas especialmente muita vontade de trabalhar! Este projecto de longo prazo irá trabalhar em consonância com o núcleo, mas com total independência.
Para que esta iniciativa ganhe forma é necessária a tua participação. Tu que sempre sonhaste ser jornalista, tens agora a oportunidade de começar a carreira e a ganhar currículo. Inscreve-te em crp.eseg@gmail.com, envia o teu CV e diz-nos porque queres participar.

Dizcurso

2008-12-05T17:20:00.003Z

Encontra-se disponível em formato digital a última edição do jornal Dizcurso, no seguinte link:

http://www.scribd.com/doc/8681406/Dizcurso-nov-08

Assembleia - Geral de Alunos extraordinária

2008-10-28T02:09:00.002Z

Mesa da Assembleia-Geral de Alunos CRP

A Mesa da Assembleia Geral de Alunos de Comunicação e Relações Públicas, a pedido da direcção, vem por este meio convocar todos os alunos para uma Assembleia - Geral extraordinária, a realizar no dia 4 de Novembro (terça-feira), pelas 22 horas, no auditório da Associação Académica da Guarda, com a seguinte ordem de trabalhos:

1 - Resolução de problemas pedagógicos/curriculares;

2 - Discussão sobre a cooperação em organização de eventos;

3 - Informações gerais sobre o Núcleo de CRP;

4 - Outros assuntos.

O Presidente da Mesa

Vítor Martins

Fórum de discussão CRP Outubro/08

2008-10-20T06:01:00.000+01:00

Com o intuito de dinamizar o teu curso e ao mesmo tempo dar-te uma voz de intervenção, disponibilizamos este fórum de discussão. Todos os meses será lançado um tema pertinente e contamos contigo para nos ajudares enviando os teus comentários.
Contudo não te limites ao tema, se achares necessário levantar outra questão, força!

Ass. Rui Batalha

Para este mês, lançamos o seguinte tema: O que achas da formação que o teu curso te oferece?

Dizcurso

2008-10-20T06:00:00.000+01:00

Encontra-se disponível em formato digital a última edição do jornal Dizcurso, no seguinte link:

http://www.scribd.com/doc/7400188/Dizcurso-Outubro

Fotos da Festa de CRP no PontoG 16/10/2008

2008-10-20T05:34:00.005+01:00

Algumas fotos da festa de CRP organizada pelo Núcleo no PontoG:

Fotos do Jantar de Curso 09/10/2008

2008-10-20T05:24:00.005+01:00

Aqui ficam algumas fotos de mais um jantar de curso:

26 de Setembro - Dia Internacional do Relações Públicas

2008-09-26T16:52:00.003+01:00

A profissão de Relações Públicas foi regulamentada com a Lei nº 5.377, de 11 Dezembro de 1967. Segundo esta lei, a actividade envolve a informação de carácter institucional entre entidades e públicos diversos, através dos meios de comunicação; a coordenação e planejamento de pesquisas de opinião pública, para fins institucionais; o planejamento e supervisão da utilização dos meios audiovisuais, para fins institucionais; bem como o planejamento e execução de campanhas de opinião pública.

No entanto, hoje um RP pode actuar em outras áreas, menos estanques, realizando uma infinidade de tarefas. Pode desenvolver um trabalho de assessoria de marketing, gerindo os processos de comunicação de uma empresa, pode trabalhar na organização de eventos, gerenciar a programação de uma TV, ou ainda desenvolver trabalhos de comunicação comunitária, entre outras possibilidades.
Por muito tempo considerado o “patinho feio” das ciências da comunicação, o profissional de Relações Públicas já conquistou seu espaço e está mais presente em nossas vidas do que imaginamos, tornando os processos de comunicação mais organizados e eficientes.

2008-09-23T17:06:00.002+01:00

O Núcleo de CRP deseja a todos os novos alunos as Boas-vindas!

Concurso de Fotografia

2008-04-03T16:06:00.003+01:00

O Núcleo de Comunicação e Relações Públicas da Escola Superior de Educação da Guarda pretende promover um concurso de fotografia com o tema “liberdade”.
Pretende-se, então, dar a oportunidade à comunidade do IPG (docentes, não docentes e alunos) de participar, com originalidade, apresentando os seus trabalhos fotográficos promovendo a participação e o envolvimento activo de toda a população do IPG, incentivando a produção fotográfica enquanto modo privilegiado de comunicação e expressão.

Consulta o regulamento, e inscreve-te.

Regulamento Ficha de Inscrição

Eleições para o núcleo de CRP

2008-02-28T00:18:00.002Z

Resultados:

Lista A: 115 votos
Lista E: 56 votos

11 votos em branco
4 votos nulos

A lista A foi então, a vencedora destas eleições. Assim sendo, trata-se de uma reeleição de Miguel Lima enquanto presidente, e de uma continuidade de alguns membros do núcleo anterior, como constatou Miguel Lima ao Dizcurso: ”Foi a vontade dos alunos de CRP, que reconheceram em maioria o bom trabalho que tem vindo a ser feito. No entanto, esta equipa quer mais e melhor e para isso tem muita vontade de fazer algo de realmente marcante no curso de CRP. Foi uma vitória, não da lista A, mas sim de todo o curso.

Convocatória

2008-02-28T00:11:00.003Z

Convocatória

A Mesa da Assembleia Geral de Alunos de Comunicação e Relações Públicas, vem por este meio convocar todos os alunos para um Assembleia Geral ordinária, a realizar no dia 3 de Março (segunda-feira), pelas 22 horas, no auditório da Associação Académica da Guarda, com a seguinte ordem de trabalhos:

Ponto único:
· Tomada de posse dos novos corpos sociais do núcleo de CRP.

O Presidente da Mesa da AGA

Rui Batalha

Eleições para o núcleo de CRP

2008-01-21T19:34:00.000Z

Hoje dia 21 de Janeiro irá decorrer um debate no aditório da AAG. entre as diferentes listas, concorrentes ao núcleo de CRP. Pede-se a comparencia de todos os estudantes de CRP.

Eleições para o núcleo de CRP

2008-01-21T19:29:00.000Z

Informa-se que as eleições para o núcleo de CRP iram decorrer no dia 23 de Janeiro de 2008.

Boas Festas

2007-12-26T19:18:00.001Z

O Núcleo de CRP deseja a todos umas Boas Festas!

Jantar de Curso

2007-11-20T11:25:00.000Z

Realiza-se no dia 22-11-07, um jantar de curso no Restaurante "o Torreão", pelas 21 horas. Este jantar marcará o inicio da Recepção ao caloiro que es´ta agendada para os dias 22, 23 e 24 de Novembro.

Inscreve-te nas folhas que estão a passar nas turmas, ou junto de algum elemento do teu Núcleo

Assembleia Geral de Alunos

2007-11-20T11:14:00.000Z

A pedido da direcção do núcleo, a mesa da assembleia geral agendou uma Assembleia Geral de Alunos para o dia 20-11-07 no auditório da Associação Académica da Guarda pelas 22 horas, com a seguinte ordem de trabalhos:

1- Horários
2-Bolonha
3-problemas Pedagógicos
4-Informações
5-Outros Assuntos

Dizcurso

2007-11-13T20:38:00.000Z

Já saiu a segunda edição do jornal do nosso curso, o jornal: dizcurso.

Esta disponivel em formato digital as duas edições nos seguintes links:
Segunda edição: http://www.scribd.com/doc/490771/2-A3
Primeira edição: http://www.scribd.com/doc/490791/1-Final-a-cores

2007-11-12T13:55:00.000Z

Emprego

TÉCNICO DE RELAÇÕES PÚBLICAS (M/F)

Escrito por Paulo Carrasqueira
Número de Postos: 2
Local Trabalho Freguesia(s): VALENÇA;
Habilitações escolares Habilitações Mínimas: Licenciatura
Área de Estudos: Estudos portugueses e ingleses Formação Profissional
Formação Profissional Obrigatória: Não Relevante Formação Profissional: COMÉRCIO
Idiomas Idioma Oralidade Escrita Leitura INGLÊS Muito Bom Muito Bom Muito Bom ALEMÃO Bom Bom Bom PORTUGUÊS Muito Bom Muito Bom Muito Bom
Carta Condução Tipo de Carta de Condução: Ligeiros Transporte Próprio: Sim
Horário Trabalho Horário: 40 Horas Semanais Descanso Semanal: Sabado e Domingo
Condições Conhecimentos Profissionais: Linguas expostas escrito e falado, conhecimentos informaticos basico, capacidade de gestão
Outros Dados Tipo de Contrato Oferecido: Temporário Duração: 18 (meses) Trabalho a Tempo: Completo Remuneração oferecida: 600 Euro Subsídio de Refeição: 7
Outras Regalias: renumeração e condições negociaveis.

http://www.netemprego.gov.pt/IEFP/frameSet.jsp?path=/IEFP/pesquisas/pesqOfertas.jsp&parameters=%74%65%78%74%6F%3D%2F%49%45%46%50%2F%6E%61%64%61%2E%6A%73%70%26%43%6F%6E%74%65%78%74%6F%3D%43%61%6E%64%69%64%61%74%6F

2007-11-12T13:54:00.000Z

Emprego

Assessor de Comunicação (m/f)
Zona:
Portugal / Porto
Empresa:
MYJOBS
Categoria
Comunicação Social
Tipo:
Tempo Inteiro
Referencia
..# 320069
Data:
2-11-2007

Anuncio:A MYJOBS está no momento a recrutar para integração em projecto para instituição sem fins lucrativos:Assessor de Comunicação (m/f)Descrição da funçãoAs funções específicas atribuídas são:- Estudo, planeamento, implantação e avaliação de actividades e campanhas de angariação de fundos para os projectos- Organização de eventos e projectos de curta-duração- Apoio na comunicação dos projectos- Apoio na comunicação geral da Delegação Porto- Candidaturas dos projectos da delegação a fundos comunitários e a outros potenciais financiadores (estudo, análise, candidatura, gestão e avaliação)Requisitos• Licenciatura na área da Comunicação, Gestão e/ou Marketing Empresarial • Conhecimentos de Informática na óptica do utilizador• Experiência de trabalho em ONGs na área de comunicação, angariação de fundos e candidaturas de projectos de intervenção social• Carta de conduçãoOferecemosLocal de Trabalho: S. Mamede Infesta - PortoPacote salarial de acordo com a função desempenhada

Observações:Apresente a sua candidatura enviando o seu CV actualizado e Carta de Motivação até dia 9 de Novembro de 2007 para mailto:frocha@medicosdomundo.pt?subject=Resposta%20Anuncio%20Net-Empregos:%20Assessor%20de%20Comunicação%20(m/f)

2007-11-12T13:50:00.000Z

Emprego

Estágio de Assessoria Comercial e Comunicação(Região Centro)
Zona:
Portugal / Leiria
Empresa:
procomercial
Categoria
Relações Públicas
Tipo:
Estágio
Referencia
..# 322386
Data:
6-11-2007
Anuncio:Anuncio:Somos uma empresa integrada num Grupo Empresarial, sediada na zona centro e pretendemos identificar candidatos para a seguinte função (m/f):ESTAGIO DE ASSESSORIA COMERCIAL(m/f)Região CentroPretendemos ser contactados por pessoas com espírito empreendedor, criativas e dinâmicas, que se sintam aptas a ultrapassar desafios.Descrição da Função:A função tem por objectivo incorporar a área comercial , para o desenvolvimento de estratégias comerciais, acompanhamento do Negócio, gestão da Carteira de Clientes e gestão de projectos.Oferece-se uma formação interna na Área Comercial e de Comunicação, com a duração de um mês, e um Treino On-Job com a duração do estágio. Perfil do Candidato:• Habilitações Literárias ao nível do 12º ano (formação superior preferencial nas áreas de intervenção);• Dinamismo, rigor e capacidade de organização;• Facilidade de expressão, oral e escrita;• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;• Conhecimentos da língua inglesa, falada e escrita;• Domínio da informática, na óptica do utilizador;Observações:Responda em mailto:info.procomercial@gmail.com?subject=Resposta%20Anuncio%20Net-Empregos:%20Estágio%20de%20Assessoria%20Comercial%20e%20Comunicação(Região%20Centro)

2007-11-12T13:49:00.000Z

Emprego

Relações Públicas (Sénior - C/ Formação Superior) e Junior (S/ Formação Superior) - Torres Vedras
Zona:
Portugal / Lisboa
Empresa:
GRUPO APONTAMENTO, Lda
Categoria
Publicidade / Marketing
Tipo:
Tempo Inteiro
Referencia
..# 312241
Data:
21-10-2007
Anuncio:Procura-se Pessoa (M/F)Competente, com Grande Facilidade de Comunicação, Organização para trabalho de Gabinete Empresarial, em Torres Vedras.Preferência com formação superior nas áreas de Relações Públicas, Comunicação Empresarial, Marketing e Publicidade, Comunicação e outras áreas afins. - Gosto por Aquisição de novos Conhecimento.- Conhecimentos de Informática e Preferencialmente Webmaster.- Residência no Concelho de Torres Vedras ou perto- Disponibilidade Imediata e Total (apenas)- Carta de Condução- Boa Apresentação.Enviar C. Vitae com foto e dados completos para:mailto:geral@apontamento.com?subject=Resposta%20Anuncio%20Net-Empregos:%20Relações%20Públicas%20(Sénior%20-%20C/%20Formação%20Superior)%20e%20Junior%20(S/%20Formação%20Superior)%20-%20Torres%20Vedras

Resultados da 1ª Fase de candidaturas de acesso ensino superior

2007-09-18T15:59:00.000+01:00

Já saíram os resultados do acesso ao ensino superior. Foram então colocados, após a 1ª fase de candidaturas, 60 alunos no Curso de Comunicação e Relações Públicas. CRP assume – se, mais uma vez, como o curso que mais alunos trás para a Escola Superior de Educação da Guarda. Um importante balão de oxigénio para a Instituição, já que, os resultados, após esta primeira fase de candidaturas, não foram os mais desejados, pois ainda se encontram bastantes vagas sobrantes para preencher na 2ª fase do concurso nacional de acesso ao ensino superior.

Listagem de Vagas Sobrantes da 1.ª Fase - 2007

Animação Sociocultural - 43

Comunicação e Relações Económicas - 12

Comunicação e Relações Públicas - 10

Educação Básica - 10

Calendário de matrículas para o ano lectivo de 07/08

2007-08-13T23:58:00.000+01:00

Já está disponível o Calendário de Matrículas do ano lectivo 2007/08

De 3 a 14 de Setembro Alunos da ESEG, do Plano de Estudos antigo, com mais de uma matrícula:
- de Educação de Infância e PEB- de CRP, CRE, ASC e Desporto, que possam optar por se manter neste Plano de Estudos (Antigo)
- de ASC e Desporto que transitem para o Plano de estudos adequado a Bolonha

De 13 a 18 de Setembro Alunos:
- de CRP e CRE, que transitem para o plano de estudos adequado a Bolonha;
- colocados através de Concursos Especiais;
- colocados ao abrigo do Decreto-lei nº64/2006 (Provas especialmente adequadas destinadas a avaliar a capacidade para a frequência do ensino superior dos maiores de 23 anos)

De 17 a 21 de Setembro - Alunos colocados na 1ª fase do Concurso Nacional de Acesso ao Ensino Superior (1ºano, 1ª matrícula)

De 17 a 24 de Setembro - Alunos provenientes de Mudanças de Curso, Transferências e Reingressos

http://www.ese.ipg.pt/alunos_informacao_detalhes.asp?informacao=24

As férias estão a chegar...

2007-06-28T15:50:00.000+01:00

Está chegar ao fim mais um ano lectivo e o Núcleo de CRP deseja a todos umas boas férias de forma a recuperar energias para o próximo ano. Para quem ainda tem exames e projectos para fazer, aqui ficam os desejos de boa sorte. Para todos os que já concluiram os seus cursos resta desejar boa sorte e as maiores felicidades para as próximas etapas.

Saudações Académicas

Semana Académica

2007-05-17T16:13:00.000+01:00

Chegou ao fim mais uma Semana Académica. Aqui ficam algumas fotos do Jantar de Curso e das festas que se seguiram...

Deixa saudades, mas para o ano há mais.

Semana de CRP

2007-04-27T22:37:00.000+01:00

Chegou ao fim a 1ª SEMANA DE CRP que contou com a realização de várias actividades ao longo de quatro dias (2ª a 5ª). Das actividades realizadas podemos destacar a Exposição de Fotografia na AAG, o lançamento do jornal de CRP “Dizcurso”, e os dois Seminários, “Como comunicar para entrar no mercado de trabalho” e “Jornalismo Regional”. Para além destas, tivemos também actividades desportivas e algumas festas.

O balanço desta actividade é bastante positivo o que demonstra que os alunos também têm capacidade para realizar este tipo de eventos.

Fica o agradecimento a todos aqueles que contribuíram para a realização e para o sucesso desta iniciactiva.

Workshop CorelDraw

2007-04-13T19:26:00.000+01:00

Processo de Bolonha

2007-03-22T02:53:00.000Z

Realizou-se na passada terça-feira (13 de Março) uma AGA para prestar alguns esclarecimentos acerca do tema Bolonha, que tantas dúvidas tem provocado nos alunos.

Como é do conhecimento geral são muitas as interrogações colocadas pela maioria dos estudantes acerca deste tema, muitas delas devido ao grande número de informações contraditórias que se têm verificado, daí ser necessário informar, esclarecer e responder às perguntas que surgem.

Esta AGA contou com a presença de um número razoável de alunos que assim ficaram com informações mais claras acerca deste tema.

Emprego - Accounts

2007-03-20T18:55:00.000Z

Local:
Lisboa

Descrição da empresa:
Somos uma Empresa de âmbito internacional e ocupamos uma posição de destaque no sector de actividade em que nos inserimos. Desde sempre assumimos uma política de gestão direccionada para o Cliente, proporcionando-lhe produtos e serviços de elevada qualidade, pelo que, na fase actual, pretendemos reforçar a nossa Área de Contacto. Consideramos os nossos colaboradores o principal activo da Empresa.

Descrição da função:
Reportando ao Director de Contas, terá como função o desenvolvimento da carteira de clientes, bem como o seu alargamento. A apresentação da empresa e dos seus serviços será também função.

Procuramos:
Recém-licenciados com formação em Marketing ou Vendas, Comunicação ou áreas afins (preferencial);
Excelente apresentação;
Facilidade de comunicação;
Espírito de iniciativa e determinação;
Antecipação e reacção imediata à imprevisibilidade;
Fluência em Inglês (conhecimentos em Alemão, Francês, Espanhol, Italiano ou outras línguas será valorizado);
Facilidade de expressão e de relacionamento interpessoal;
Aptidão para gerir e organizar o seu trabalho;
Domínio dos meios informáticos;
Assiduidade e Pontualidade;
Facilidade de comunicação oral e escrita;
Dinamismo e gosto pelo trabalho em Equipa;
Disponibilidade para deslocações;
Facilidade de comunicação em diversos contextos;
Perfil com potencial para assumir funções de coordenação e liderança;
Capacidade de autonomia funcional;
Capacidade de organização, planeamento e controlo;
Orientado para objectivos;
Carta de condução e viatura própria (obrigatório);
Disponibilidade imediata e flexibilidade total.

Oferta:
Primeiros 3 meses:
Subsídio de refeição 6€/dia trabalho;
Subsídio de deslocação 7,5€/ dia trabalho;
Comissões média de 1.700€.

Após os primeiros 3 meses com objectivos cumpridos:
Contrato de trabalho;
Subsídio de refeição 6€/dia trabalho;
Subsídio de deslocação 200€/mês;
Vencimento base 750€ mensais;
Comissões média 2.690€;
Telemóvel de serviço;
Viatura de serviço para uso total;
Prémio anual que pode corresponder a 2 meses de média de vencimento e comissões.

Envia a tua candidatura com um CV, fotografia e a referência AClx/2-2007 para rh@greatmedia.eu

IN Carga de trabalhos.net

Jantar e Festa de CRP

2007-03-14T18:40:00.000Z

Hoje realiza-se um Jantar de CRP pelas 20h.30 no restaurante Torreão, seguido de Festa (Festa de Roleta) no Bacalhau a partir da 00h.

Aparece e Diverte-te.

PEJENE

2007-03-06T22:00:00.000Z

O PEJENE - Programa de Estágios de Jovens Estudantes do ensino superior nas empresas, trata-se de um Programa de Estágios, de âmbito nacional, que visa a criação de uma relação directa entre as Universidades e as Empresas, durante o período de formação escolar e curricular dos jovens, permitindo-lhes, assim, aceder a uma experiência profissional reconhecida e conducente a facilitar a sua posterior entrada no mercado de trabalho.

Destina-se a jovens que frequentem o ensino superior público ou privado e/ou cooperactivo, nas seguintes condições:

1. Cursos que ainda não foram reestruturados no âmbito do Processo de Bolonha: só podem candidatar-se ao PEJENE alunos que frequentem o penúltimo ano do Bacharelato ou Licenciatura;
2. Os estágios terão a duração de 2 a 3 meses, devendo decorrer entre Julho e Setembro de 2007.

As candidaturas dos jovens interessados deverão dar entrada na Fundação da Juventude até ao dia 20 de Abril de 2007.

Para mais informções dirija-se ao Centro de Apoio ao Aluno da ESEG.

Emprego

2007-03-05T01:24:00.000Z

COMUNICAÇÃO E RELAÇÕES PÚBLICAS (m/f) - TAP

Descrição da função:
Direcção de Comunicação e relações Públicas: desenvolvimento de todas as actividades relacionadas com a comunicação interna e externa designadamente contactos com a comunicação social, produção de conteúdos para o exterior e meios de comunicação interna, organização de eventos destinados a promover o posicionamento e imagem da marca Tap Portugal.

Perfil do candidato:
- 12.º Ano (ou equivalente);
- Domínio de Português e Inglês (escrito/oral);
- Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
- Domínio oral e escrito de uma segunda língua estrangeira;
- 12.º ano desde que complementado com experiência, comprovada, em órgão e/ou agência de comunicação, igual ou superior a sete anos;
- Licenciatura em Comunicação;
- Outra Licenciatura, desde que complementada com experiência, comprovada, em órgão e/ou agência de comunicação, igual ou superior a cinco anos;
- Boa capacidade de comunicação, relacionamento, trabalho em equipa e orientação para objectivos;
- Sentido de responsabilidade, planeamento e organização;
- Dinamismo e boa resistência ao stress;

Contacto e nº de referência:
Envio de C.V., bem como documentos comprovativos de habilitação literária e experiência profissional. Ref. 109/02/07

Observações:
A data limite para recepção de candidaturas é de 12 de Março de 2007 Lisboa

Responder:
TAP Serviços Aeroporto de Lisboa, Ed 25 - 7.º Salas 26/35 1704-801 Lisboa Portugal

Resultados das eleições para o Núcleo de CRP

2007-02-15T15:45:00.001Z

No passado dia 14 de fevereiro de 07, realizaram-se as eleições para os corpos sociais do Núcleo de CRP, tendo-se apurado os seguintes resultados:

Número total de eleitores: 253

Número total de votantes: 135

Votos na Lista M: 119

Votos em branco: 16

Votos nulos: 0

PEPAL – PROGRAMA ESTÁGIOS PROFISSIONAIS NA ADMINISTRAÇÃO LOCAL

2007-02-12T20:32:00.000Z

Perfil do candidato:
Os candidatos deverão estar obrigatoriamente inscritos no IEFP;
Devem possuir um Bacharelato ou uma Licenciatura.

Na Câmara Municipal da Guarda vão abrir dois lugares nas seguintes áreas:

1. Gestão de Recursos Humanos;
2. Área Financeira.

Vai ser publicada a abertura dos dois concursos no site do Município, num Jornal local e na BEP (Bolsa de Emprego Público).
Está atento.

Na página www.dgaa.pt, encontras todas as informações de que necessitas, nomeadamente o formulário de candidatura.

Para mais informações dirija-se:
Centro de Apoio ao Aluno

Estágios

2007-02-12T20:09:00.000Z

ESTÁGIO NA ÁREA DA COMUNICAÇÃO E RELAÇÕES PÚBLICAS
GRUPO GCI – UMA DAS MAIORES AGÊNCIAS DE COMUNICAÇÃO EM PORTUGAL
(m/f)

Perfil do candidato:
Recém licenciados em Comunicação e Relações Públicas
Extrovertidos;
Capacidade de trabalhar em equipa;
Criativos;
Com conhecimentos de PowerPoint, Excel e Internet;
Com conhecimentos de Inglês.

Condições:
Três meses de estágio inicial com subsídio de transporte e subsídio de refeição;

Possibilidade de renovar o estágio por mais três meses;

No fim deste período terá possibilidade de assinar contrato por 6 meses com a empresa.

Para mais informações dirija-se:
Centro de Apoio ao Aluno

PS: Agradecemos desde já a disponibilidade da Dr.ª Paula (Centro de Apoio ao Aluno) para nos facultar estas informações.

Mesa da Assembleia-Geral de Alunos CRP

2007-01-29T22:13:00.000Z

Calendário eleitoral para o Núcleo de CRP

No dia 11 de Janeiro de 07, foi deliberado em AGA, a realização de eleições para os corpos sociais do Núcleo de CRP. Sendo aprovado o seguinte calendário eleitoral:

- Segunda-feira, 12 de Fevereiro de 07:
Entrega de Listas na secretaria da AAG, até as 17h00
Afixação às 17h00
Reclamações até às 20h00

- Terça-feira, 13 de Fevereiro de 07:
Campanha Eleitoral

- Quarta-feira, 14 de Fevereiro de 07:
Eleições

Ofertas de Estágios

2007-01-29T19:27:00.000Z

Funções:
- Acompanhamento e gestão de projectos online;
- Contacto com o Cliente.

Perfil pretendido:
- Licenciatura ou Bacharel em Marketing, Publicidade, Relações Públicas ou Comunicação Social; - Dinâmica e Proactiva com elevado sentido de responsabilidade;
- Boa capacidade de comunicação, negociação e argumentação;
- Espírito equipa;
- Capacidade para desenvolver e gerir projectos;
- Domínio da língua Inglesa;
- Carta de Condução.

Fases do estágio:
- Fase 1: Fase de experiência durante o período de 1 mês não remunerado.
- Fase 2: Após experiência comprovada e superadas as expectativas, será dado o início ao processo de integração na empresa no âmbito de estágio INOVJOVEM (12 meses) ou Estágio Profissional do IEFP de 9 meses.
- Fase 3: Integração na empresa no final do respectivo estágio.

É muito importante o candidato saber se pode usufruir deste apoio junto dos organismos que o promovem (www.iefp.pt ou www.inovjovem.gov.pt)

Enviar curriculum vitae com fotografia e portfólio para: info@netserv.pt

Recepção de candidaturas até 28 de Fevereiro.

Account (estágio)

Empresa nacional, consolidada no sector de comunicação Below The Line, pretende seleccionar, para os seus escritórios no Porto:
Account Estagiário (m/f)

Perfil:

Habilitações ao nível da licenciatura;
Com ou sem experiência em funções similares;

Pessoa empreendedora e dinâmica;

Boa capacidade de comunicação e de argumentação;

Boa capacidade de planeamento, responsabilidade e proactividade;

Bons conhecimentos de inglês e de informática na óptica do utilizador.

Oferece:

Ausência de rotina;
Possibilidade de trabalhar com marcas líderes de mercado;
Possibilidade de ingressar nos quadros da agência.

Envie o seu CV para: rhumanos1@sapo.pt

Perfil:

- Licenciatura em Jornalismo, Comunicação Social ou área compatível (condição preferencial);

- Facilidade de comunicação e escrita;

- Horário flexível e por vezes alargado;

- Disponibilidade de trabalhar ao fim-de-semana;

- Gosto pelo desporto automóvel;

- Carta de condução.

Local:

- Montijo

Os candidatos interessados deverão enviar Carta de Apresentação para candidatura@landevasao.com

IN Carga de trabalhos.net

2006-12-17T13:37:00.000Z

Jantar de Natal de C.R.P.

dia 20 de Dezembro (quarta-feira) pelas 20h30m no Açoriano.

Não faltes ao último jantar de curso de 2006.

Homenagem a Sérgio Rocha

2006-11-22T22:48:00.000Z

Realiza-se quinta-feira dia 23/11/2006, no auditório da Associação Académica da Guarda uma homenagem ao nosso amigo Sérgio Rocha.

Esta terá início às 21h:30m e contará com a presença da Egitúnica, da Copituna d`Oppidana, e do grupo de fados Capas, Copos e Guitarradas.

Vamos todos estar presentes nesta sentida homenagem.

Desfile, Noite e Caloira do ano

2006-11-16T03:05:00.000Z

Apesar de não corresponder ao que já nos habituamos, os caloiros lá se divertiram e nos representaram.

A noite, foi a folia, onde os caloiros parecem estar no seu habitat natural.

As fotos falam por si...

Aqui ficam os nossos parabéns, à Margarida ( na foto, ao centro ), Caloira do Ano, 2006/2007

Jantar de Curso - 8 de Novembro de 2006

2006-11-16T02:11:00.000Z

Para começar em grande uma Semana do Caloiro, nada melhor que um belo jantar de curso!

A adesão foi grande, perto de 120 alunos, e a animação ainda maior...

Agradecemos a presença de todos e colocamos aqui, alguns momentos para recordar...

Fica prometido, para breve, mais fotos.

Semana do Caloiro - Aproveitem

2006-11-10T19:21:00.000Z

Mais um MAGNÍFICO Jantar de Curso

2006-11-06T04:22:00.000Z

Encontro Nacional de Estudantes de Jornalismo e Comunicação 2006

2006-10-14T14:29:00.000+01:00

Realiza-se nos próximos dias 3, 4 e 5 de Novembro, nas instalações da Escola Superior de Educação do Instituto Politécnico de Leiria, o Encontro Nacional de Estudantes de Jornalismo e Comunicação 2006. Trata-se de um congresso de três dias destinado a estudantes de cursos superiores ligados à área científica da Comunicação e do Jornalismo. O tema central do Encontro será o jornalismo de proximidade.

Mais informações na página oficial do Encontro www.enejc.esel.ipleiria.pt

2006-10-07T07:10:00.000+01:00

Jantar de Curso, dia 12 de Outubro (quinta-feira).

20h30m Torreão.

Usa o Teu Traje.

A nossa promessa para este ano lectivo.... ;)

2006-09-16T15:50:00.000+01:00

um Sucesso chamado.... CRP

2006-09-03T12:46:00.000+01:00

Com apenas 7 meses de existência o saldo deste blogue já é tremendamente positivo. Por aqui já passaram mais de 3616 visitas, de 10 países distintos!!!
È ainda com orgulho que este Núcleo que tanto se tem esforçado e trabalhado para o bem de CRP e da ESEG/IPG, se apresentou como o 1ºNúcleo do IPG a entrar no mundo da blogosfera. Com isto conseguiu-se que todos tivessem acesso à informação e ás novidades em “primeira-mão”. Aqui se pretende criar uma plataforma de conhecimento e acesso a todo o tipo de informação com alguma incidência na área de Relações Públicas e novidades das actividades e inicativas do Núcleo para todos os alunos.
Sinceramente pensamos que esse objectivo está a ser atingido, embora ainda haja aspectos a melhorar, continuamos a laborar para estarmos sempre a crescer e seguir na frente da ESEG, (em consonância com a AAG e com os outros núcleos) como força de defesa dos alunos e dos seus interesses.
Para o blogue esperamos ainda uma participação mais activa por parte dos alunos de CRP, e não só, pois um dos objectivos deste é ter artigos de opinião com alguma regularidade, algo que a Direcção tentou fazer junto dos Docentes e Discentes da ESEG, mas que ainda não conseguiu, por motivos que nos são alheios.
Aos novos caloiros desejamos desde já as Boas Vindas, que aproveitam ao máximo estes primeiros tempos dedicados às praxes e também deixamos o pedido aos seus Superiores de que lhes reservem a melhor integração na nossa Academia.

Saudações Académicas

Sempre a Crescer...

2006-08-29T11:48:00.000+01:00

A pensar em todos os que assiduamente visitam este, nosso, espaço à procura de emprego, informação, conhecimento, entre muitas outras coisas o Núcleo de CRP operou um update a todas a secções de links já existentes e criou outras novas. Assim existem muitos mais sites para pesquisar, para passar o tempo, para procurar emprego e teres mais razões para visitar o TEU blogue diariamente

Exames de Época Especial - Alunos a quem falte duas disciplinas para concluir o curso

2006-08-25T12:13:00.000+01:00

Inscrições: entre 4 e 8 de Setembro 2006, na Secretaria da ESEG nos Serviços Centrais.

Calendário de Exames: 2ª Quinzena de Setembro, de acordo corn calendário a afixar oportunamente.

IN: http://www.ese.ipg.pt/alunos-infodet.asp?notic=22

Calendário Escolar/Matrículas para o Ano Lectivo de 2006/07

2006-08-25T11:50:00.000+01:00

::.Alunos da ESEG com mais de uma matrícula - de 4 a 15 de Setembro;

::.Alunos colocados na 1ª fase do Concurso Nacional de Acesso ao Ensino Superior (1º ano, 1ª matrícula) - de 18 a 22 de Setembro;

::.Alunos provenientes de Mudanças de Curso, Transferências e Reingressos - de 18 a 29 de Setembro;

::.Alunos colocados através de Concursos Especiais - de 18 a 25 de Setembro;

::.Alunos colocados ao abrigo do Decreto Lei n° 64/2006 (Provas especialmente adequadas destinadas a avaliar a capacidade para a frequência do ensino superior dos maiores de 23 anos) - 16 a 30 de Setembro;

IN: www.ese.ipg.pt

PS: Alunos que se encontram em estágio, e pretendem frequentar o 2º ciclo de CRP, a Pré-inscrição é de 25 a 29 de Setembro, e a matricula efectiva é de 18 a 22 de Dezembro.
Assim que possivel serão aqui afixadas as datas dos exames.

Bolonha traz trabalho duro: Alunos obrigados a encarar estudo de outra maneira

2006-08-22T10:57:00.000+01:00

Os cursos piloto de Bolonha já deram para os estudantes compreenderem. O Ensino Superior vai exigir muito mais. É mesmo trabalho e duro, com a generalização da avaliação contínua e a passagem ao sistema de créditos calculados a partir de uma unidade europeia que faz corresponder um crédito a 28 horas de trabalho do aluno. Como se pode calcular, a 180 créditos por curso, o ano lectivo terá 40 semanas, com 42 horas de trabalho semanais. É isto que espera os novos alunos do Ensino Superior.

Para os que entendiam os cursos superiores como tarefa a realizar com muita boémia e algumas noites de ‘marranço’ nas alturas dos períodos de avaliação e exames, a realidade vai ser completamente ao contrário. Os novos cursos envolvem avaliação contínua e trabalho regular. É outra mentalidade que apenas se tinha imposto em cursos de aprendizagem muito intensa como as medicinas e as engenharias.

MAIS CONTACTO

A universidade constituiu durante dezenas de anos uma surpresa de independência no estudo que remeteu ao insucesso muitos alunos. O acompanhamento dos professores era distante e deixava toda a liberdade, ao contrário do que acontece no Secundário. Também acontecia que as cadeiras dos primeiros anos eram muitas vezes entregues à responsabilidade de professores mais jovens e de menos prestígio académico.

Tudo isto vai mudar com o novo paradigma de aprendizagem em que os alunos vão ter de compreender que estudar é trabalhar e em que a actividade docente aposta em maior qualidade e os professores assumem uma responsabilidade de maior contacto com os alunos e o objectivo de contagiá-los com a paixão pelo alargar dos conhecimentos.

Da parte dos professores e responsáveis há um grande optimismo nos resultados de um contacto mais próximo com os alunos e o trabalho contínuo.

Passos interessantes nestes aspectos têm sido dados ao longo dos anos, em que se procurou de diversas formas a integração mais rápida dos novos alunos. Após a divisão dos anos lectivos em semestres, apostou-se também em provas de avaliação o mais cedo possível, chamando muito depressa os novos alunos às realidades e dificuldades do Ensino Superior.

ANO I DE BOLONHA

As universidades portuguesas têm dois anos, até 2008/09, para completar a transição para Bolonha. Apesar da aceleração do processo haverá novos alunos que iniciarão os seus cursos com currículos à antiga, mas nos já adaptados a Bolonha os que não estejam aptos para passar ao 2.º Ano vão de imediato transitar para o novo currículo, por créditos.

O salto para a qualidade e a harmonização com o resto da Europa. Só a moeda única, o euro, provocou mudança mais rápida.

UNIVERSIDADE APONTA ATÉ OITO SEMESTRES

Nas universidades, o ciclo de estudos conducente ao grau de licenciado tem 180 a 240 créditos e uma duração normal compreendida entre seis e oito semestres curriculares de trabalho, segundo as novas disposições da lei a seguir por todas as instituições deste tipo de ensino superior.

Os estudantes que entrarem nos cursos Bolonha já prontos a funcionar no ano lectivo 2006/07 terão o seu diploma de licenciatura em apenas três anos de aprendizagem bem sucedida, considerando--se com essa base aptos a iniciar uma carreira profissional.

O chamado primeiro ciclo de estudos não dará, porém, o tradicional diploma para início de carreira em cursos como Medicina, Medicina Dentária, Arquitectura e outros desde Direito a Engenharia que são de mestrado integrado, isto é, exigem o completar do segundo ciclo de estudos. Mantém-se nesses casos a extensão dos actuais cinco anos dos cursos. Decorre, por outro lado, nas faculdades a discussão dos planos de transição a aplicar aos alunos dos cursos antigos.

POLITÉCNICO: DIPLOMA COM 180 CRÉDITOS

Excepto nos casos em que o acesso ao exercício de determinada actividade profissional exija por normas jurídicas expressas, nacionais ou da União Europeia requisitos de natureza excepcional, o ciclo de estudos no ensino politécnico está limitado a 180 créditos e uma duração normal de seis semestres curriculares de trabalho.

Está também definido que as licenciaturas dos politécnicos devem valorizar especialmente a formação com vista a uma actividade de carácter profissional, assegurando aos estudantes uma componente de aplicação dos conhecimentos e saberes adquiridos às actividades concretas do respectivo perfil profissional, associada a um estágio profissional.

De resto, o grau de licenciado, no politécnico como no universitário, exige, por lei, sempre “a capacidade de resolução de problemas no âmbito da sua área de formação e de construção e fundamentação da sua própria argumentação”, além de “competências que permitam uma aprendizagem ao longo da vida com elevado grau de autonomia”.

PONTOS SENSÍVEIS

ACORDAR TRANSIÇÃO

O envolvimento dos alunos é uma aposta decisiva no processo de transição para os cursos com currículos de Bolonha e tem sido respeitado.

HORAS DE TRABALHO

O cálculo da carga de estudo por hora de trabalho vai ser feito com a participação dos estudantes nas várias faculdades.

DIPLOMA EM TRÊS ANOS

As faculdades estão a encarar a possibilidade de atribuir diplomas após três anos de sucesso escolar em 2007/08.

PROMESSAS DO MINISTRO

1 - Tornar obrigatória a recolha e divulgação de informação sobre o emprego dos diplomados por cada instituição de Ensino Superior público.

2 - Racionalizar a oferta de cursos do superior, num processo participado pelas próprias instituições e entidades relevantes da vida económica e social.

3 - Avaliar as prioridades de todos os projectos existentes sempre que houver investimentos em novas construções no Ensino Superior.

4 - Rever e reformar os actuais regimes de acesso especial ao Ensino Superior cuja excepcionalidade tende a ser encarada como fonte de injustiças.

5 - Reformar os modelos jurídico e organizativo do Ensino Superior para maior autonomia, responsabilidade e diferenciação dos cursos.

IN:correio da manha

Estágio em Agência de Comunicação

2006-08-07T12:27:00.000+01:00

Agência de Comunicação, sedeada em Sassoeiros, promove estágio de 6 meses, para assistente de Account na área de Assessoria de Imprensa.

Perfil:
- Estudante de Comunicação ou Relações Públicas
- Preferencialmente com ResidÃªncia no Concelho de Sintra ou Oeiras

Estágio

6 meses

Subsidio de Alimentação + Transportes

Funções a desempenhar:
- Acompanhamento / Follow Ups de Assessoria de Imprensa
- Organização de eventos

Para responder a este anuncio, enviar o curriculo para o email: geral@ideiaslounge.com até ao dia 20 de Agosto.

Observações: Estágio em Part-Time, para iniciar no dia 4 de Setembro de 2006.

ALERTA FINALISTAS: Oferta de Emprego

2006-08-03T10:50:00.000+01:00

Código da Oferta: OE200607/0223
Tipo Oferta: Contrato a Termo Resolutivo Certo
Estado: Activa

Nível Orgânico: Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior
Organismo: Universidade de Lisboa
Serviço: Faculdade de Ciências

Função ou Equiparado a Categoria: Tecnico Superior Organizacao Gestao 2 Cl
Áreas Funcionais: Grupo Área Funcional
Áreas Funcionais Comuns (Qualquer)

Remuneração Mínima: 1287.68 EUR
Suplemento Mensal: 0.00 EUR

Conteúdo Funcional: Funções de gestão, de relações públicas, organização de actividades públicas, elaboração de folhetos e materiais informativos, gestão de expediente interno, gestão de projectos de I/D, bem como ligados ao apoio directo à direcção do OAL
Habilitação Literária: Licenciatura

Descrição da Habilitação: - Licenciatura nas áreas de Relações Públicas; Administração e Gestão Pública; outras Licenciaturas ou formação superior afins
Requisitos Profissionais: -Conhecimentos e experiência de gestão de projectos de investigação;
-Experiência de gestão e expediente interno ;
-Domínio de ferramentas informáticas adequadas;
-Domínio da língua Inglesa.

Local de Trabalho
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(local de trabalho mesmo do Organismo)

Número de Postos: 1
Quota para Portadores de Deficiências: 0
Prazo Duração Contrato (meses): 12
Jornal Oficial e Orgão de Com. Soc.: Diário de Notícias e Público
Texto Publicado: ADMISSÃO DE PESSOAL

(m/f)

A Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa pretende proceder à contratação de um colaborador, nos termos e ao abrigo do Decreto-Lei n.º 252/97, de 26 de Setembro, com contrato a termo certo pelo período de um ano, eventualmente renovável até ao limite de três anos que não confere em caso algum, ao trabalhador, a qualidade de agente administrativo.

Funções a desempenhar:
Funções de gestão, de relações públicas, organização de actividades públicas, elaboração de folhetos e materiais informativos, gestão de expediente interno, gestão de projectos de I/D, bem como ligados ao apoio directo à direcção do OAL.

Perfil:
-Licenciatura nas áreas de Relações Públicas; Administração e Gestão Pública; outras Licenciaturas ou formação superior afins;
-Conhecimentos e experiência de gestão de projectos de investigação;
-Experiência de gestão e expediente interno ;
-Domínio de ferramentas informáticas adequadas;
-Domínio da língua Inglesa.

Remuneração mensal máxima:
1 287,68 € (mil duzentos e oitenta e sete euros e sessenta e oito cêntimos)

Os candidatos deverão enviar “Curriculum Vitae” detalhado no prazo de 10 dias úteis para a FCUL a/c do Director do Observatório Astronómico de Lisboa Prof. Rui Agostinho– Campo Grande, Edifício C5, piso 0, 1749-016 Lisboa.

O Presidente do Conselho Directivo
Prof. Doutor Nuno Guimarães

Apresentação de Candidaturas
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Local: Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa
Contacto: Prof.º Rui Agostinho
Observações Gerais: Os candidatos deverão enviar “Curriculum Vitae” detalhado no prazo de 10 dias úteis para a FCUL a/c do Director do Observatório Astronómico de Lisboa Prof. Rui Agostinho– Campo Grande, Edifício C5, piso 0, 1749-016 Lisboa.

Data de Publicação: 2006-07-31
Data Limite: 2006-08-14

IN:https://www.bep.gov.pt

Amor no trabalho

2006-07-28T16:03:00.000+01:00

Se já se apaixonou por um colega de trabalho, sabe que a primeira questão que se coloca é assumir ou não esse sentimento e, em seguida, esse relacionamento.

O problema é sério. Este género de relações não são bem encaradas, principalmente pelas chefias, que tendem a achar que ter dois apaixonados na sua empresa pode reduzir o nível de rendimento do trabalho de ambos.
Pior ainda é se o seu apaixonado/a for o próprio chefe. Enfim! É complicado mas não é impossível. De qualquer forma, se está nesta situação, prepare-se para enfrentar o pior.

Quais as principais desvantagens?

Se o seu apaixonado for o seu superior, prepare-se desde já para um chorrilho de comentários e boatos sobre o vosso eventual relacionamento. Alguns colegas vão pensar, e dizer, que você só quer é subir dentro da empresa.

Se estiver apaixonado/a pelo/a seu/sua colega, menos mal. Mas prepare-se porque o seu chefe vai ficar sempre de olho no seu trabalho porque teme que a sua produtividade desça enquanto olha ou sorri para o "seu amor".

Se a relação terminar, por certo o ambiente não será dos melhores.
Há até a possibilidade de se criar uma hostilidade constante que tornaria a sua vida profissional impossível. Se está no "emprego da sua vida" lembre-se que o melhor é não se apaixonar.

Assuma a sua relação apenas quando estiver sólida e não tiver dúvidas que aquele é mesmo o homem ou a mulher da sua vida.

Se sentir que aquele seu colega é mesmo o amor da sua vida, vá à luta, mas consciencialize-se que vai precisar de muita sorte.

Existem vantagens?

À partida não existe qualquer vantagem profissional. Use o seu bom senso e veja se vale mesmo a pena arriscar.

A nível pessoal, vai ter a oportunidade de passar muito tempo com a sua paixão.

IN: expressoemprego.pt

Jornalista

2006-07-28T15:46:00.000+01:00

Pretende-se candidato, com Licenciatura em Jornalismo, Comunicação Social ou área compatível para o desempenho da função em causa, com ou sem experiência profissional para trabalhar em regime de freelancer (a recibos verdes).
Os candidatos interessados deverão enviar Carta de Apresentação (com indicação das expectativas salariais) e CV para rh2006portugal@gmail.com, indicando a referência “J”.

IN cargadetrabalhos.net

assessoria de comunicação (estágio)

2006-07-28T15:34:00.000+01:00

Vaga para Estagiário para Assessoria de Comunicação, recém-licenciado, com disponibilidade imediata.

Enviar CV e Portfolio para:Rua D. João IV, n.º 667, 4000-3030 Porto
Email: info@canalup.tv

IN Carga de trabalhos.net

10x10 - 100 Words and Pictures that Define the Time

2006-07-24T17:13:00.000+01:00

Querem saber qual o assunto que marca a actualidade do mundo? Entrem em 10x10 100 Words and Pictures that Define the Time. Um site onde poderão encontrar a cada hora o(s) assunto(s) que o mundo debate num cruzamento entre o que é publicado na Reuters, na BBC On-line e no New York Times. Vejam quais são as 100 palavras mais usadas nas notícias em análise e as 100 fotografias que figuram nos textos estudados numa montra quadrada de 10x10 fotografias.

Texto daqui

Tentações, Dilemas e Oportunismos

2006-07-23T17:59:00.000+01:00

A TENTAÇÃO

O futebol é uma das actividades humanas que atinge um maior número de pessoas e desperta emoções.

As Marcas, cada vez mais, para se distinguirem têm que apelar às emoções dos seus consumidores.

Perante um evento com o potencial de captação de atenções (e emoções) como o Mundial, a Tentação é óbvia: associar a nossa Marca ao Mundial, ou à Selecção, ou a um jogador, ou no limite "ao futebol".

O DILEMA

Quando uma marca grande (não confundir com Grandes Marcas) decide que tem dinheiro e quer "comunicar alguma coisa que tenha a ver com o futebol", e tem o azar de ser portuguesa, chega de imediato ao primeiro dilema:

O futebol nacional está ciclica e repetidamente associado a escândalos, corrupções, palavrões, etc, etc. Enfim, tudo coisas pouco recomendáveis a marcas "bem".
Mas movimenta paixões, é o único tema de conversa do "povo"...
Só que não dá para patrocinar digamos o Porto porque os outros não sei quantos milhões de portugueses vão odiar a marca que o patrocinar... idem para Benfica e Sporting (lembram-se da Parmalat...?).
Também não dá para usar a imagem de um jogador local porque com toda a probabilidade estará a mudar de clube daí a uns meses (lembram-se dos "Sumólicos", que tinham como particularidade estar sempre no sítio errado na altura errada...?)
Patrocinar a Liga também é arriscado... qual a marca portuguesa que usaria como vedeta de cartaz o inefável Valentim Loureiro ou, se for à Federação, o Gilberto Madaíl?...

E portanto a regra é as marcas grandes e que têm dinheiro de facto, gastá-lo numa ou várias actividades redundantes: patrocinam-se os clubes todos (casos Vodafone e depois PT), ou patrocina-se um único jogador de preferência apátrida (BES e Cristiano Ronaldo, Pauleta e os queijos...), ou então patrocina-se a Selecção.

Aí são três cães a um osso.

É que desde há uns anos (concretamente desde o fim de 2002, ou seja desde o fim de António Oliveira, desde o fim das Paulas...) a Selecção é mesmo um produto muito apetecível.

Então não é que os portugueses até cantam o hino, penduram bandeiras e enchem ruas?

E começa o campeonato da "associação". Encomendam-se estudos para saber qual das marcas grandes é mais "associada" à Selecção, procuram-se formas cada vez mais descaradas de colagem aos êxitos alheios (casos Galp, BES, Sagres...), num mini-campeonato em que se pretende convencer as respectivas Administrações que sim senhor vale mesmo a pena investir nestas coisas.

Mas o grande dilema é mesmo este:

É normal que a comunicação de uma marca que se quer perene e ao limite "eterna" fique tão associada a algo tão efémero como uma emoção que dependa de uma bola no poste ou um penalty mal assinalado?

Uma marca grande quando embarca para uma coisa destas, por muito grande que seja, tem que dedicar uma fatia substancial do seu budget a esta associação. E frequentemente há surpresas desagradáveis. Veja-se o recente caso do Europeu Sub-21. Aparentemente era o sítio menos arriscado para investir, era o que tinha associações mais "puras" e positivas. E deu no que deu.

Assim, e para minimizar o risco de perda de atenção das pessoas face a eventos desta dimensão (é assim que isto é vendido às Administrações das tais marcas grandes), corre-se um risco brutalmente maior de pura e simplesmente se ter... azar (esta é uma palavra do agrado dos gestores de risco de entidades bancárias...).

O OPORTUNISMO

Mas a coisa complica-se ainda mais exactamente por causa do tal mini-campeonato das "marcas que andam ligadas aos futebóis".

Como há que captar aquela lagrimazinha que os outros ainda não captaram vai de abusar.

E surgem coisas como os hinos cada vez mais pseudo-exigentes ("ai que bom que nós vamos ganhar... vamos comê-los... corram lá vá...");
Como o esquartejar da bandeira para coisas cada vez mais rasteiras e comerciais
E...

E há ainda a derradeira tentação, aquela em que se pensa "temos que estar em cima do acontecimento, não podemos perder uma oportunidade". E então tomam-se aquelas decisões...

"Se Portugal ganhar, põe-se o anúncio A, se Portugal perder põe-se o anúncio B".

De preferência logo no intervalo a seguir ao fim do jogo. Para não perder aquela lagrimazita.

Para explorar aquela emoçãozita.

Chama-se a isto OPORTUNISMO.

E parte-se do princípio que os consumidores são todos burros e não percebem.

Eu acho que não.

Quem abusou do meu desânimo no fim do jogo para me impingir uma suposta solidariedade ganhou (no meu caso) uma enorme má-vontade.

São aliás os mesmos que já tinham sujo a Bandeira com anúncios, são os mesmos que inventaram um evento altamente mediático e de publicidade à borla com records do Guinness...

Parece inevitável mas foram mesmo longe demais.

Texto daqui

Converter on-line ficheiros para PDF.

2006-07-23T17:49:00.000+01:00

O PDFonline permite-lhe converter, gratuitamente, para pdf vários tipos de ficheiros. As extensões que podem ser convertidas para PDF através desta plataforma são: .DOC ; .PPT ; .XLS ; .RTF ; .TXT ; .PPS ; .PUB ; .HTML ; .JPG ; .BMP ; .WMF ; .GIF ; .PNG ; .TIFF ; .EMF.

Para a respectiva conversão, o processo é extremamente simples; através de 3 passos, selecção do ficheiro a converter, nomear o ficheiro convertido e introduzir o endereço de email para onde será enviado o ficheiro PDF.

Links:

PDF On-Line | Conversor PDF

Para quem não tem o corrector ortográfico a funcionar!

2006-07-23T00:07:00.000+01:00

Quantas vezes a escrever um documento, no seu processador de texto, deparou-se com dúvida(s) na forma como se escreve determinada(s) palavra(s)? Ou até mesmo o seu significado? Para complicar ainda mais a situação imagine agora que o seu corrector ortográfico em Português não funciona!

A Priberam é uma empresa especialista na concepção e desenvolvimento de software especialmente nas áreas de tecnologias linguísticas. Entre os vários produtos comercializados, disponibiliza on-line e gratuitamente, duas plataformas extremamente úteis, um corrector ortográfico e um dicionário.

Links:

Corrector Ortográfico | Dicionário

Falta de Público – A importância de saber organizar um evento

2006-07-18T15:43:00.000+01:00

”Fetur acabou antes por falta de público”, ...”a proposta é perfeita, mas foi muito mal organizada”...”houve falha no protocolo”...

As palavras estão ai, comprovadas conforme a matéria veiculada no jornal Tribuna Impressa, de Araraquara-SP, em de novembro de 2003. Para organizar um evento, e ter um resultado, no mínimo satisfatório, não basta boa vontade, é preciso conhecimento técnico e experiência.
Noções que podem passar batidas para quem organiza apenas com vontade e sem conhecimento, fazem todo o detalhe no planejamento do evento: divulgação, recepção de autoridades e convidados, composição da mesa, uso de símbolos nacionais, ordem do dia, abertura, encerramento, cronograma do evento, material de apoio (logístico e humano), e principalmente, o objetivo do evento.

Evento não é exclusivo de Relações Públicas, mas é o profissional mais qualificado para organizá-lo e desenvolvê-lo. O objetivo do evento é o principal dlimitador no planejamento e execução, evento segundo dados dos órgãos competentes, é a maior mídia de aproximação atualmente, e um dos setores que mais cresce na prestação de serviços.
Evento não é mais “boca-livre”, passatempo, happy-hour, comes&bebes, como alguns ainda vêem. Investe-se muito em material impressso, divulgação, recursos materiais e humanos, alimentação, brindes...mesmo porquê empresas e organizadores, conscientes do momento atual da economia, otimizam as verbas investidas para gerar resultados...
Há eventos são utilizados como apoio às campanhas de divulgação do produto ou serviço e eventos técnicos: como simpósios, congressos, semana, jornada...requerem uma atenção maior ainda, pois o resultado que estes eventos geram, vão do científico à mudança de comportamento/normas referente ao tema central de cada um.

Só um profissional com experiência e noção deve responsabilizar-se pela organização de eventos, sejam eles empresariais ou técnicos. O risco é sempre um só para ambos: a imagem institucional de quem promove e a longevidade de seus próximos eventos.
Não tenho conhecimentos técnicos sobre a organização da Fetur, mas no meu parecer de profissional de Relações Públicas, foram quebrados todas as regras de uma boa organização, a principal comprovação disso, foi que o público-alvo, ou de interesse não compareceu. Foi um evento organizado por um grupo de interessados em promover o Turismo, com participação de agências de turismo, mas faltou o principal: público.
Desperdicio de tempo e dinheiro não basta a instituição ter vontade de fazer evento, tem que fazer certo, organizado, com resultado. Contrate um Relações Públicas!

Texto daqui

IPG de Luto

2006-07-10T15:16:00.000+01:00

CRP assim como toda a Cidade da Guarda encontra-se de luto pelo falecimento do nosso colega e AMIGO Sérgio Rocha, aluno finalista do curso de Educação Musical na ESEG.

"(...) Um de tantos HEROIS, porque eles sim são herois, que se oferecem sem pedir nada em troca para dar um pouco mais de ânimo a todos nós.

Para a familia e amigos deixo os meus sentimentos e apoio.
Uma vez mais e pelo que deste por todos nós, OBRIGADO SÉRGIO"

José Janeiro

Sérgio era um Homem de grandes causas, tal como o comprovam a sua imensa actividade estando envolvido no Grupo de Fados da Associação Académica da Guarda através do qual cantou na serenata da semana académica, era bombeiro na subsecção de Famalicão da Serra e também se associou através da música, ao protesto contra o fecho da maternidade da Guarda. Iremos sentir imenso a Tua falta Sérgio.

10 regras para domar o monstro do e-mail

2006-07-08T16:58:00.000+01:00

O e-mail virou uma praga. Não estamos falando de spam, a prática de entupir as caixas postais com mensagens indesejadas, mas sim do gerenciamento das mensagens eletrônicas.

Hoje, os negócios são tocados pelos e-mails.

• 71% dos executivos e gerentes pesquisados pela NFI Research gastam uma hora ou mais todos os dias enviando, recebendo, lendo e escrevendo e-mails;

• Mais de 25% gastam três horas ou mais por dia com e-mail;

• 68% dizem que 25% ou mais de seus e-mails não são necessários

Aprenda, então, a domar seu e-mail:

1. Organize e-mails em grupos de contexto. Ao classificar e-mails – por análises ou projetos de funcionários, por exemplo – você acaba obtendo uma sólida lista de tarefas diárias.

2. Elimine rapidamente o que não importa. Limpe logo o lixo e priorize o resto imediatamente.

3. Leia uma vez, e logo. Noventa e quatro por cento dos executivos e gerentes que pesquisamos ao redor do mundo disseram que você deve lidar com o e-mail ao recebê-lo ou nas horas seguintes.

4. Tamanho pequeno. Vá direto ao ponto, não mais que dois parágrafos. Executivos são muito ocupados, como você. Escreva apenas o necessário.

5. Evite multiplicadores de e-mail. São comunicados que pouco fazem além de expandir exponencialmente o número de e-mails. Pensar um pouco antes de apertar o botão “responder” pode poupar o tempo de todo mundo.

6. Use o e-mail como um sistema de arquivamento. Isso cria um cofre e não deixa nada passar. Também lhe permite rastrear áreas que têm mais atividade interna com base no número de e-mails sobre este assunto específico.

7. Responda e-mail que não deveria ter recebido. Você pode estar em listas “responder a todos”. Uma pequena observação dizendo que você não precisa disso reduz o crescimento da caixa de entrada.

8. Use como um veículo apropriado. Ótimo para enviar planilhas anexadas, apresentações e pequenas notas. Não tão bom quando é necessária interação humana (transmitir péssimas notícias, por exemplo).

9. Mantenha assistentes ligados. Assistentes fazem os trens andarem na hora; mantenha-os plugados.

10. Use o telefone. E-mail não resolve tudo. Em certos casos, torna-se mais eficaz pegar o telefone e ligar. Ou até levantar e ir falar com a pessoa. Frente a frente.

Darwin Magazine
Business Standard

Texto retirado daqui

A criatividade nas Relações Públicas

2006-07-01T02:15:00.000+01:00

Vivemos na era da inovação e do desenvolvimento. A sociedade muda a cada dia que passa. Os processos e métodos de trabalho renovam-se diariamente. As relações públicas não são excepção. Quem estagne na área da comunicação, muitas das vezes à sombra de bons resultados, será rapidamente ultrapassado. Quem não privilegie o conhecimento, o saber, a criatividade e a imaginação, não tem certamente lugar nesta área durante muito tempo.

As relações públicas têm normas de actuação, mas vive, na minha opinião, muito da criatividade e da inteligência do profissional. Se preferirem ainda de uma forma mais clara, o
sucesso de um técnico de relações públicas depende do seu “jogo de cintura” perante os problemas e adversidades que surgem frequentemente. Há que saber contornar e ultrapassar os problemas e todos os minutos são importantes e cruciais. Só assim nos podemos destacar dos nossos pares. E isto não se aprende em nenhum manual. Assimila-se com a experiência. No entanto, não julguem pelas minhas palavras que eu sou da opinião de que basta ser diferente para se triunfar. A boa criatividade é aquela que é usada com sabedoria.
E esta surge muitas das vezes por acaso, durante a refeição, o banho, a caminho do trabalho, etc.

O CD da Leopoldina levado a cabo pelos hipermercados Continente e pela TVI, a escolha do mítico Pele como rosto do Viagra e a campanha “Swatch Fraldinhas” são apenas alguns exemplos de projectos muito bem criados, implementados e rentabilizados. Aliando isto à inovação e pioneirismo dos mesmos, faz com que estes sejam percepcionados e bem acolhidos pelos consumidores, e por outro lado bastante profícuos para as marcas.

Autor: Renato Póvoas- Relações Públicas Sem Croquete

Porque chumbamos nos exames???

2006-06-19T21:39:00.000+01:00

Vida difícil...

Vida de estudante...

- Um ano tem 365 dias para podermos estudar.

- Depois de tirar 52 domingos, só nos restam 313 dias.

- No verão, há 50 dias durante os quais faz demasiado calor para poder estudar. Assim restam-nos 263 dias.

- Dormimos 8 horas por dia, por ano isso, são 122 dias. Agora temos 141 dias.

- Se nos derem 1 hora por dia para fazer o que nos apetecer, 15 dias desaparecem, assim restam-nos 126 dias.

- Gastámos 2 horas por dia a comer, assim usamos desta maneira 30 dias e sobram-nos apenas 96 dias no nosso ano.

- Gastámos 1 hora por dia a falar com amigos e familiares, o que nos tira 15 dias mais e então restam-nos 81.

- Exames e testes, ocupam no mínimo 35 dias do nosso ano, portanto só nos restam 46.

- Tirando aproximadamente 40 dias de férias e feriados, ficamos apenas com 6 dias.

- Digamos que no mínimo estás 3 dias doente e estás então com apenas 3 dias para poder estudar!

- Digamos também que só sais 2 dias... só resta 1 dia!

- Porém, esse único dia... é o teu aniversário!!! Portanto...

O Novo Logótipo de CRP, foi Estilizado. Éis a Memória Descritiva.

2006-06-14T23:00:00.000+01:00

Os Relações Púbicas são todo um conjunto de técnicas que permite criar e manter uma imagem favorável entre uma empresa, instituição ou pessoa e o seu público. Estes são considerados por muitos, o centro vital de uma empresa ou instituição.

Como centro da vida humana temos o coração, identificado como um órgão de extrema relevância e responsável pela circulação do sangue ou da energia vital.
Este logótipo foi inspirado nestas bases, “coração centro da vida”, “C.R.P. centro vital de uma empresa”. O grafismo do coração transmite-nos inovação, agilidade, sensibilidade e responsabilidade.

As cores identificam o Curso de Comunicação e Relações Publicas. A cor CINZA foi usada em comunicação pelo seu significado, cor do equilíbrio e estabilidade, por ser o equilíbrio do preto e do branco. Para uma boa comunicação o equilíbrio e a estabilidade são fundamentais. O VERDE é a cor mais harmoniosa e calmante de todas. Representa as energias da natureza, esperança, perseverança, segurança e satisfação. Simboliza: vida nova, energia, fertilidade, crescimento e saúde. Usada em excesso, determina orgulho e superioridade. O verde foi usado na fusão do P com o R pela sua simbologia.

O logótipo tem uma pequena ascendência da esquerda para a direita representando o desejo de um sucesso das carreiras que se avizinham, o alinhamento das letras apresenta-se á direita de forma crescente sendo a base a mais sólida, representando assim a formação adquirida neste curso.

"Manifestação Silenciosa" devido ao atraso no pagamento das bolsas de estudo.

2006-06-06T16:15:00.000+01:00

O Núcleo de CRP deslocou-se no dia de hoje aos Serviços de Acção Social para questionar o Sr. Administrador sobre o porquê dos atrasos das bolsas que já se arrasta à dois meses. Este apresentou-nos uma justificação plausível e da qual transpareceu não ter toda a culpa. Visto o Governo não ter cedido ainda a totalidade do dinheiro para o pagamento das bolsas. Assim sendo fomos informados de que esta semana seria paga a bolsa referente ao mês de Abril, no próximo mês de Julho será paga a bolsa de Junho, em Agosto será paga a bolsa de Julho. Por fim em Setembro o Sr. Administrador espera poder concluir o pagamento das bolsas referentes ao presente ano lectivo.

Mas não poderiamos deixar este encontro apenas marcado por palavras e decidimos oferecer ao Sr. Administrador a t-shirt que CRP usou no Desfile Académico. Esta refere-se aos atrasos das bolsas que já na altura atormentavam os estudantes.

(Sr. Administrador Dr. António Afonso)

Estas t-shirts são uma sátira aos 3 Pecados Anunciados pelo Vaticano (ler Jornais, ver Televisão, navegar na Internet) e na parte de trás, CRP faz referênçia áquele que consideramos ser o 4º Novo Pecado. O Não Pagamento das Bolsas de Estudo. Como é visível esta t-shirt não serve ao Sr. Administrador!!! Isto deve-se ao facto de as Bolsas de Estudo também não servirem aos estudantes por estas não serem pagas e serem na generalidade mais baixas que nos outros Institutos Politécnicos.

Esperamos com isto ver toda esta situação solucionada o mais rapidamente possível, para assim os alunos se poderem concentrar nas frequências e exames que agora decorrem!!!

QUAL É A IMPORTÂNCIA DAS RELAÇÕES PÚBLICAS?

2006-06-05T02:58:00.000+01:00

Apesar de existir há um bom tempo, a atividade de Relações Públicas foi reconhecida como profissão recentemente, e até hoje não é conhecida pela maioria das pessoas. As Relações Públicas existem para que os públicos sejam representados, e para que os seus interesses se tornem relevantes diante de uma organização. Como toda organização tem seus públicos, as Relações Públicas se tornam necessárias, para que as organizações mantenham em alta a sua reputação e a sua imagem.

O profissional de RP utiliza a informação para exercer a comunicação entre a organização e seus públicos, ele é um negociador e um mediador que visa integrar os interesses, tanto da organização quanto dos públicos, promovendo acordos. Portanto, o profissional de RP é um administrador da comunicação e do relacionamento entre a organização e seus públicos.

São diversos os públicos de uma organização, alguns exemplos são:os funcionários, os consumidores, o governo e os concorrentes. Os públicos podem fazer com que a organização obtenha sucesso ou fracasso, pois toda organização trabalha para oferecer algo a algum público que, por sua vez, pode ficar satisfeito ou não com suas ações. A insatisfação excessiva do público com uma organização pode comprometer a sua imagem por um longo tempo. O profissional de RP trabalha para que isso não aconteça. Por meio deste trabalho, ele auxilia as organizações na construção e manutenção de sua reputação e sua imagem. Daí vem a importância das Relações Públicas para qualquer organização.

As Relações Públicas têm um vasto campo de trabalho, por isso muitas empresas já criaram seus departamentos de RP, obtendo bons resultados. Este é um bom caminho para as organizações que pretendem crescer e aumentar sua reputação diante de seus públicos, fazendo com que estes se sintam importantes diante da organização. Ao considerar os interesses dos públicos, a organização torna-se mais objetiva e produtiva. As organizações e os públicos dependem uns dos outros e é o profissional de Relações Públicas que consegue unir estes interesses para que todos fiquem satisfeitos.

DOUGLAS CANTU

Ivy Ledbetter Lee, o pai das Relações Públicas

"Toda empresa deve ser transparente, falar sempre a verdade, se a verdade pode prejudicar a empresa, que se mude a empresa para que a verdade seja boa".

Lee foi o originário da idéia empresa humana, em um período em que se naufragava as relações empresa/sociedade, nasceu as relações públicas pela necessidade de humanização das relações das empresas com seus públicos. Ele desejou o fim da idéia de organizações voltadas apenas para seus próprios interesses e trouxe a idéia de organizãções democráticas voltadas para o interesse público. Antes de Lee, os públicos das empresas nada valiam, suas insatisfações eram ignoradas, pós Lee a opinião pública passou a ser mais ouvida, respeitada e praticada pelas organizações, harmonizando e humanizando assim as relações sociais das empresas.

José Romero Rodrigues Leite - livro Turismo e Segurança

Consultado: aqui

Equipa de CRP

2006-06-03T14:42:00.000+01:00

Desejos de Bom estudo...

2006-06-02T22:32:00.000+01:00

Agora que as aulas terminaram, o Núcleo de CRP, deseja a todos os alunos a melhor sorte para as frequencias e exames que agora decorrem....

S. JOÃO BAPTISTA, PATRONO DOS PROFISSIONAIS DE RELAÇÕES PÚBLICAS

2006-05-28T22:33:00.000+01:00

Tradicionalmente, cada grupo profissional tem o seu patrono, escolhido dentre os santos que tiveram a mesma arte ou ofício.

Segundo a história sagrada, o profeta João Baptista foi o precursor de Jesus Cristo, anunciando a sua chegada e a sua missão na Terra, declarandose a si próprio como a “voz de quem clama no deserto”, isto é, o seu porta-voz.

Por outro lado, em todas as sua falas se pode encontrar constante testemunho da verdade e da procura de pontes de entendimento entre os homens e Deus. A sua acção vai ao ponto de, interpretando o desagrado do povo pelo adultério em que se encontrava o Rei, ir ao palácio para reprovar aquele procedimento o que lhe custou ser encarcerado e, tempos depois decapitado, a pedido da adúltera. Conta-se que esta furou com um estilete, a língua de João Baptista.

O próprio Jesus, a seu respeito, dizia que João Baptista era o mensageiro enviado por Deus para, à sua frente, lhe preparar os caminhos.

Embora, em rigor, não se possa dizer que o conceito de Patrono se possa aplicar na íntegra a S. João, a realidade é que, quando um grupo de relacionadores de públicos visitou o Papa João Paulo II, em 1990, para lhe entregarem o prémio “Relações Públicas de Ouro” com que o haviam distinguido, aquele Pontífice mencionou aquele santo como o patrono ideal dos que se dedicam a esta profissão, tendo pouco tempo depois, num Breve Pontifício, confirmado S. João Baptista como patrono dos profissionais de Relações Públicas.

Por tais motivos adoptamos, para nosso Patrono, S. João Baptista e o dia 24 de Junho como o da sua comemoração.

Fonte: ARPP - Associação de Relações Públicas de Portugal

Campanha de Sensibilização

2006-05-21T11:44:00.000+01:00

O Núcleo de CRP, lança mais uma actividade. Desta feita uma campanha de sensibilização, nas cantinas do IPG, com o objectivo de sensibilizar os utilizares das mesmas a NÃO utilizarem os papéis que usualmente muitos colocam no seu tabuleiro.

Esta campanha tem por objectivo poupar o meio ambiente e também poupar dinheiro aos Serviços de Acção Social (SAS), visto estes pagarem 0,02€ por cada papel (usualmente imprimem 2000 a 4000).

Desta forma esperamos que as contas do SAS possam andar mais equilibradas, com menos problemas de liquidez e que os funcionários não continuem a ser despedidos.

(clicar na imagem para aumentar)

I Debate de CRP

2006-05-12T18:20:00.000+01:00

Classificação do Desfile Académico..

2006-05-12T14:39:00.000+01:00

1- Marketing

2- Eng. Civil

3- CRP

Este 3º Lugar tem um sabor muito especial, pois é um reconhecimento de todo o trabalho efectuado até aqui.

Torna-se ainda mais importante, visto que CRP, nunca tinha conseguido alcançar um prémio no Desfile Académico.

O Núcleo de CRP deseja os Parabéns a todos os que participaram no Desfile, pois sem vocês isto não seria possivel.

Carro de Curso

2006-05-12T14:11:00.000+01:00

O tema adoptado para este ano eram os 3 novos pecados anunciados pela igreja católica(ver TV, ler os Jornais e navegar na Internet). O Nosso Bispo (de CRP) anúnciou o 4º Pecado, que era o não pagamento das Bolsas de Estudo.

O Núcleo decidiu avançar por este tema por achar despropositado o anúncio dos 3novos pecados, e por não entender o atraso no pagamento das bolsas que se repete todos os anos por parte dos Serviços de Acção Social do IPG e que causam grandes dificuldades ao seus estudantes da mesma instituição. Os atrasos no pagamento das bolsas tornam-se ainda mais extraodinários por apenas sucederem no IPG, visto todos os outros Institutos terem as "bolsas em dia".

Benção das Pastas

2006-05-12T13:53:00.000+01:00

As cores de CRP (cinza e verde) estiveram em larga maioria. Foi uma missa muito emotiva...

Jantar do Traje

2006-05-11T22:57:00.000+01:00

Jantar do Traje com 120 pessoas larga maioria trajada, considerado um sucesso.

E a tão ansiada surpresa foi.....

O uso do Traje Académico...

2006-04-28T23:37:00.000+01:00

O TRAJE ACADÉMICO é usado pela primeira vez na noite daSERENATA MONUMENTAL, primeira actividade da SEMANA ACADÉMICA. A capa deverá estar à Gala, ou seja, dobrada e no ombro esquerdo e com as extremidades viradas para o pescoço. Chegados à escadaria da Sé e pouco antes do badalar da meia-noite, deverse-à retirar a capa do .ombro fazendo-se seguidamente três dobras no colarinho da capa, colocando-se pelas costas, traçando-a o(a) Padrinho(Madrinha), da direita para a esquerda. Durante toda a SERENATA não poderá estar visível qualquer parte da camisa em situação alguma. Nenhum Superior ou Veterano poderá traçar a capa posteriormente, sem
que antes o tenha feito na Serenata Monumental.

COMO USAR A CAPA ACADÉMICA

O TRAJE ACADÉMICO é um símbolo da Academia que nos eleva espiritualmente em situações de Praxe e em situações Solenes, devendo ser usado de maneira diferente nas diferentes situações:

Situações de Praxe: “Capa à Gala”
Capa dobrada no ombro esquerdo (dobra-se a capa “ao meio” 3 vezes pelo avesso e ficando as abas viradas para o pescoço, com os símbolos, caso existam, para cima)
- Recepção ao caloiro
- Semana do caloiro
- Semana Académica

Situações solenes: “Capa de Cerimónia”

Capa pelos ombros com 3 dobras feitas para dentro
• Quando se cumprimenta uma entidade elevada
• Missa da Benção das Pastas
• Sessões Solenes
• Cerimónias em geral

Capa traçada

Capa corrida pelos ombros com 3 dobras (como na capa de cerimónia) e posteriormente “traçada” da direita para a esquerda, ou seja a ponta direita é atirada para trás do ombro esquerdo
• Serenatas

Capa de Luto

Capa corrida sobre os ombros, sem dobras e com o colchete (caso exista) apertado
• Situações de Luto pessoal
• Luto Académico
Estes modos (exceptuando o luto que apenas se pode usar nas situações
descritas) podem, no entanto, ser usados no dia a dia de um Académico
trajado.

RASGÕES A REALIZAR NA CAPA:

Os rasgões devem ser feitos pela ordem seguinte:
Rasgão central - rasgão feito pelo próprio e que deve ser o primeiro ou o último.
• - Lado direito - Amigos.
• - Lado esquerdo - Família.
• A 10 cm para o lado esquerdo - Noivo(a)
• - A 10 cm para o lado direito - Namorado(a) (Terminada a relação deve-se cozer o rasgão com linha vermelha em ponto de cruz)

Tendo-se orgulho e um grandioso sentimento pela Academia poder-se-á envergar o TRAJE ACADÉMICO com a responsabilidade que lhe é inerente, respeitando, assim, a tradição e sendo necessário uma determinada CONDUTA em Academia consoante as situações que se lhe deparem.

O TRAJE ACADÉMICO MASCULINO É COMPOSTO POR :

-Calça preta de pinças e sem dobras
• Colete preto não sendo de abas ou de cerimónia mas com botões em número ímpar (5 ou 7)
• Batina que não seja de modelo eclesiástico e com botões em número ímpar
• Camisa branca e lisa com punhos, com colarinho (sem botões) de modelo comum, gomado ou não
• Gravata preta
• Laço preto e liso na situação pontual de Baile de Gala
• Capa preta com ou sem cortes na parte inferior e com ou sem distintivos na parte interior, do lado esquerdo posta pelo ombros
• Meias pretas
• Sapatos pretos de atacadores, de biqueira redonda, lisos e sem feitios (de “sola” tipo clássico)

O TRAJE ACADÉMICO FEMENINO É COMPOSTO POR :
• Saia preta com comprimento abaixo do joelho (nunca passando mais que 5 centimetros) e com macho ou racha traçada
• Casaco preto de modelo simples e linhas direitas com botões em número ímpar (1 ou3)
• Colete femenino (facultativo)
• Camisa branca tipo homem
• Gravata ou laço preto liso
• Capa preta com ou sem cortes na parte inferior e com ou sem distintivos na parte interior do lado esquerdo quando colocada pelos ombros Collant preto de vidro ou de licra fina e não brilhante
• Sapatos pretos de modelo clássico, de biqueira redonda, lisos e com salto até 3,5 cm de altura.

EM RELAÇÃO AO TRAJE DEVERÁ TER-SE, AINDA EM CONTA, AS SEGUINTES DIRECTRIZES:

Não se pode usar quando trajado
• lenço visível no bolso do peito
• “Pins” ou alfinetes (nem mesmo os de gravata)
• Luvas
• Óculos de sol
• Anéis (excepto aliança de compromisso ou de casamento)
• Boinas ou chapéus
• Adornos no cabelo (excepto elástico preto ou gancho preto)
• Brincos
• Pulseiras
• “colares ou fios de pescoço” visíveis
• Relógio de pulso (podendo no entanto ser usado relógio de bolso com ou sem corrente)
• Não se pode usar maquilhagem
• Não é permitido o uso de guarda-chuva, carteiras ou qualquer
adereço que pelas suas características constituam urna ofensa
ao uso do Traje
• Não é permitido, às raparigas, despir o casaco nem desapertálo,
a não ser que use colete.
• Não é permitido despir o colete (O colete usa-se com todos os
botões apertados excepto o último)
• Os rapazes deverão usar cinto preto com fivela de modelo
clássico.

DISTINTIVOS PERMITIDOS NA CAPA ACADÉMICA

• Portugal
• I.P.G.
• U.E.
• Pais Natal
• Cidade Natal
• Guarda
• Cidade(s) onde estudou anteriormente
• Locais onde o aluno esteve em representação do I.P.G., em actividades desportivas e culturais
• Locais onde o aluno esteve, trajado, em actividades académicas e/ou em representação da Academia.
• Uma ou duas pequenas colheres de pau (cruzadas com ou sem fitas)

NOTA:

É expressamente proibido o uso de emblemas desportivos, políticos, religiosos, de marcas, clubes e associações não Académicas. Não é permitido o uso de adornos, enfeites, bem como insígnias oferecidas por amigos ou familiares e que, consequente não tenham qualquer significado académico, não estando, portanto, em consonância com os itens anteriores. É expressamente proibido o uso de “pins”.

Logótipo Vencedor

2006-04-28T22:46:00.000+01:00

Devido á existencia de muitas propostas esta foi uma votação muito dividida, mas a proposta nº3 acabou por vencer com algum destaque das outras propostas.

Uma curiosidade nesta votação para o logótipo de CRP é que em 5 anos diferentes venceram 5 propostas de logótipos diferentes.

Este logótipo será adoptado não como Logótipo do Núcleo de CRP, mas sim como Simbolo de todo o curso de CRP, como tal este também será aplicado ás capas do traje de todos nós.

Propostas de Logótipo Recebidas

2006-04-24T21:34:00.000+01:00

Proposta 1:

Proposta 2:

Proposta 3:

Proposta 4:

Proposta 5:

Proposta 6:
Proposta 7:

Proposta 8: (este é o actual)

Proposta 9:

Proposta 10:

Proposta 11:

Proposta 12:

Perfil do empreendedor

2006-04-22T18:19:00.000+01:00

Ser o seu próprio patrão

Para ser um empreendedor de sucesso é essencial que tenha algumas características específicas. A garra, a força de vontade e a determinação são, talvez, as mais importantes, mas há outras a considerar.

Lidar com os riscos

Como actua perante os riscos? Nem todas as pessoas agem da mesma forma e se há aqueles que preferem evitá-los, há também quem os encare sem qualquer preocupação.
Como empreendedor, é essencial que tenha disposição para correr riscos, mas todo o cuidado é pouco. Arriscar é enfrentar desafios conscientemente porque disso depende o seu sucesso. Seja capaz de conviver e sobreviver a essa instabilidade. Os riscos fazem parte de qualquer actividade e só precisa de aprender a administrá-los.
Se alguma coisa não correr da melhor forma e estiver em situação de crise, não tome o fracasso como uma derrota. É apenas um resultado como qualquer outro. Reaja e aprenda com os erros.

Ter Iniciativa e ser optimista

Um empresário de sucesso deve ser criativo e fazer muita pesquisa. A iniciativa envolve decisões ousadas na procura de uma realização e independência. Determine os próximos passos do rumo da sua vida e seja optimista na sua concretização. Enfrente os obstáculos com confiança e tenha como meta o sucesso. A ambição é necessária porque a estabilidade de um empreendedor pode ser um caminho longo e difícil. Seja dinâmico e não se acomode.

Conhecer o ramo

É essencial que conheça o mercado e o ramo em que pretende actuar. Deste modo, é-lhe mais fácil perceber as hipóteses de sucesso e prevenir-se em relação a percalços que possam surgir.
Se não possui um bom conhecimento do ramo procure aprender tudo sobre o seu negócio com a ajuda de clientes, colaboradores, parceiros, etc. Faça algumas leituras e cursos. Lembre-se de que precisa manter-se actualizado e em constante aprendizagem.

Ser curioso

Se quer ser um empreendedor de sucesso prepare-se para pesquisar novos caminhos, seja nas férias ou no trabalho, nas revistas ou a ver televisão. Um empreendedor necessita de estar sempre atento às oportunidades de negócio e no altura certa em que surgem no mercado. Não se canse de procurar porque pode sempre surgir um empreendimento melhor.

Saber organizar

A organização é fundamental para o sucesso de qualquer negócio. Entenda por organização possuir os melhores recursos, como a aplicação de recursos humanos, materiais e financeiros, e integrá-los de uma forma lógica, racional e harmoniosa.
Defina metas e garanta a execução dos trabalhos dentro do prazo estabelecido.

Ser líder

Para um empreendedor é necessário que tenha boas capacidades de liderança. Tem de organizar, redireccionar esforços e manter a motivação dos seus colaboradores. Eles estão sob a sua coordenação e por isso tem de criar uma filosofia de trabalho, definindo objectivos e métodos, ao mesmo tempo que implementa um bom relacionamento entre a equipa de trabalho.
Dê um pouco de liberdade para conseguir extrair o que há de melhor neles e estabeleça uma relação interpessoal expondo e ouvindo as suas ideias.

A vida de um profissional de RP

2006-04-18T11:35:00.000+01:00

Ser relações públicas em Portugal não é fácil. No entanto, ser vendedor, polícia ou até político, também não o são. Como profissional optimista que sou, acredito fortemente que no futuro próximo a actividade de RP irá ser mais bem compreendida pelos outros e acima de tudo mais valorizada e reconhecida. Estes sinais são dados por exemplo pelo número de anúncios nos jornais que pedem técnicos de comunicação. São cada vez em maior número e surgem nas mais diversas áreas de negócios.

No entanto, com a proliferação de cursos superiores em relações públicas e com a invasão de profissionais de outras áreas (jornalismo, publicidade, técnicos de turismo, etc), exigem-se cada vez mais recém-licenciados em RP competentes. Na minha opinião estes técnicos terão de cumprir o que eu apelido de eixo ERIC, ou seja, Estratégicos, Rigorosos, Inovadores e Conhecedores. Os tempos de hoje exigem profissionais altamente qualificados, proactivos e focados nos objectivos das empresas para que estas alcancem resultados positivos e consistentes. O modelo de relações públicas agarrado ao telefone horas e horas com conversas fúteis e pouco profícuas pertence ao passado.

Mas ser um bom RP (neste caso numa agência de comunicação) é também saber dizer não ao cliente, quando este está errado e transmitir-lhe o caminho correcto que deverá ser seguido. Na maior parte das vezes, os clientes, dado o seu perfil demasiadamente focado nas vendas, não entendem o papel da comunicação nem o papel dos jornalistas, dizendo por isso tremendos disparates. Eis alguns exemplos:

- "Quantos jornalistas vamos ter na conferência de imprensa daqui a 3 dias?";
- "Eles não podem enviar os textos antes de serem publicados para nós revermos?";
- A uma hora do início da conferência de imprensa: "Soubemos agora que o nosso Director-Geral estará presente. Faça lá um forcing junto dos meios!";
- "Então e amanhã no evento temos televisões? E o Expresso?".

Para os clientes as suas iniciativas são sempre fantásticas e marcam sempre a agenda mediática nesse dia. Mesmo que o público-alvo não sejam os leitores do jornal Expresso ou Visão, eles gostam de ter notícias nestes meios. São considerados os órgãos de comunicação ideiais. Quero com isto dizer que tomam decisões em função de gostos pessoais e não em função da estratégia da empresa.

É assim importante, que os jovens recém-licenciados encarem o mundo de trabalho como uma guerra, onde a perseverança e o empenho são importantes armas para vencer. Se perdemos uma luta, haveremos de ganhar muitas outras. Não existe lugar para derrotados. Se gostamos daquilo para o qual estudámos durante diversos anos, não podemos desistir só porque enviámos 30 CVs e não houve feedback de nenhum. Devemos antes analisar o que podemos melhorar no nosso CV para causar um maior impacto junto dos destinatários. Estas situações por vezes até são bem positivas, pois fazem-nos reflectir sobre o nosso trabalho e com isso melhorar a nossa performance.

Por último, uma nota final muito positiva a este núcleo de comunicação e relações públicas. É sem dúvida, muito importante a criação deste tipo de estruturas dentro das universidades para estimular o interesse dos alunos pela área profissional. São projectos extremamente interessantes, pois permitem cruzar experiências e conhecimentos entre o meio universitário e o meio profissional, criando uma dinâmica tremendamente saudável. Sem hesitações, dou nota 20!

Renato Póvoas

Consultor de Comunicação e autor do blog Relações Públicas Sem Croquete

O Núcleo de CRP, Deseja uma Boa Páscoa a todos.

2006-04-13T14:29:00.000+01:00

PS: comam muitos ovinhos :)

Foi a Loucura...

2006-04-07T19:26:00.000+01:00

Grande jantar de curso este. Considerado unanimemente como um dos melhores de sempre. 130 gargantas a cantar o hino do curso....lindo....

(um brinde a CRP)

(a amizade)

(caloirada)

(caloirada)
(cantarolando e dançando)

(DJ que show que ele deu)

(grande Geraldes)
(sorriso pá foto)

(E se o professor quer ser cá da malta)

(O hino de CRP)

(sopa de Whisky!!???)

O que está para vir....

2006-04-05T09:32:00.000+01:00

Um Emprego para Ti...

2006-04-01T02:16:00.000+01:00

(clicar na imagem para aumentar)

Aqui está algo que queremos que se torne usual neste blog. Sempre que encontremos algum emprego que esteja directamente ligado á nossa área colocaremos aqui. Este foi encontrado no Expresso Emprego

Torneio Presidente do IPG

2006-03-31T18:33:00.000+01:00

Esta foi uma semana atipica, devido á organização por parte da Associação Académica da Guarda, do Torneio 24h F.UTSAAG. Este realizou-se de terça para quarta feira, e enquanto núcleo de CRP, aproveitamos desde já pra felicitar todos os participantes e especialmente aos vencedores.
A equipa de desporto que saiu vencedora da final nas grandes penalidades, batendo a Snooby team.

Então o único jogo a realizar-se esta semana no Torneio Presidente do IPG foi :
Eng. Ambiente 0 - 6 CRP

PS:Uma grande vitória de CRP, que desta forma garantiu a passagem á proxima fase. Os Parabéns a todos os jogadores.

Carreira de um Relações Públicas - III

2006-03-30T22:00:00.000+01:00

Um técnico de Relações Públicas pode encontrar emprego em diversas organizações públicas e privadas, como por exemplo, Câmaras Municipais, serviços de utilidade pública, organismos nacionais, empresas produtoras de bens e instituições financeiras (bancos e seguradoras).

A remuneração mensal varia muito e depende da experiência profissional de cada um e da entidade empregadora. As remunerações nas médias e grandes empresas pode andar entre os 600€ para os Relações Públicas estagiários, 750/850€ após o estágio e no decorrer da carreira pode chegar aos 1500/1750€. No topo da carreira e nas grandes empresas podem ser pagos ordenados de 2750€, para além de outras regalias, como carro, seguros, despesas de representação telemóvel, etc.

Carreira de um Relações Públicas - II

2006-03-29T21:32:00.000+01:00

Quem opta pela profissão de Relações Públicas tem que ter em mente qual o perfil indicado para poder triunfar nesta área. Assim sendo aqui ficam alguns dados acerca do perfil mais indicado para um Relações Públicas.

Estes devem ser extrovertidos, empreendedores, criativos, auto-confiantes e capazes de motivar os outros. É muito importante também ter facilidade de relacionamento e disponibilidade, para além de um bom conhecimento da sociedade. Uma boa aparência física e boa apresentação são também desejáveis.

Existem vários cursos relacionados com esta área, tanto em escolas públicas como privadas, nomeadamente em Escolas Profissionais e no Ensino Superior, como é o exemplo da Escola Superior de Educação da Guarda.

Carreira de um Relações Públicas - I

2006-03-27T02:28:00.000+01:00

Existem muitas definições de Relações Públicas, mas como o saber não ocupa lugar aqui fica mais uma. "Relações Públicas é o profissional que estuda, planeia, executa e controla acções de divulgação, informação e comunicação ao mesmo tempo que estimula, promove e opera acções recíprocas de recepção e contacto entre a empresa, os clientes e o público."

Na carreira de um Relações Públicas podem ser identificados 3 estádios profissionais: estagiário, júnior e sénior. O sénior desempenha as funções mencionadas na definição que acima reproduzi. O Júnior colabora com o sénior ou outro superior e realiza tarefas inerentes à função, acções mais simples e de reduzidas dimensões. Por fim, o estagiário auxilia os Relações Públicas e prepara-se para desempenhar a função.

Torneio Presidente do IPG

2006-03-24T20:41:00.000Z

Gestão 0 - 7 Marketing

PEB 2 - 16 Eng. Informática A

Ed. Física 3 - 2 Turismo

Eng. Topográfica 6 - 3 Contabilidade e Auditoria

Enfermagem 7 - 0 Gestão

Festa "Apetece-te Pecar?" Considerada um sucesso.

2006-03-24T18:00:00.000Z

A 1ª festa deste Núcleo foi um autêntico sucesso. A catedral esteve ao rubro, e repleta dos seus fiés pecadores.

Obrigado a todos pela vossa presença e preparem-se pois o melhor ainda está para vir.

Apetece-te pecar? Quarta feira, na Catedral..... festa de C.R.P

2006-03-20T14:44:00.000Z

Resultados Torneio Presidente do IPG

2006-03-18T01:30:00.000Z

Semana de 13 a 18 de Março:

Enfermagem 5-2 CRP

GRH 1-3 Topográfica

Enfermagem 7-4 Docentes ESTG

Gestão 6 – 2 Eng. Informática B

PS: devido a alguns problemas não tivemos acesso aos dias em que se realizaram os jogos

"Cábulas no Ensino Superior"

2006-03-14T13:14:00.000Z

Um estudo desenvolvido em dez universidades públicas portuguesas revelou que mais de 60% dos estudantes do Ensino Superior admitem copiar. O inquérito foi efectuado por duas investigadoras da Faculdade de Economia do Porto, Fátima Rocha e Aurora Teixeira que entre Março e Dezembro de 2005, ouviram 2700 alunos.

Como os estudantes foram avaliados segundo a residência efectiva e não por universidades, foi possível apurar que há diferenças regionais, sendo os alunos do Alentejo os que mais copiam e os dos Açores os que menos cometem fraudes académicas.

A investigadora Fátima Rocha referiu que o objectivo do trabalho é “analisar a magnitude da fraude académica e as determinantes destes fenómenos, analisando especificamente a questão regional”. Numa segunda fase do trabalho vão ser comparados os dados nacionais com os de outros países europeus onde o inquérito foi igualmente realizado.

In: extracto Revista Mensal da Política Educativa Nº2 Fevereiro 2006